2021中国房企人力资本价值、雇主品牌影响力成果明日发布!
发布于 2021-09-22 20:07
管理红利时代
精益化管理体系是提质增效的核心
提升组织力与效能是房企获得行业、资本、人才认可的关键
去年以来，三道红线、双集中供地、以及各地调控政策不断加码落地，当前行业发展逻辑从此前高速发展迈入有质量发展阶段。迎来“管理红利”的同时，“提质增效、向管理要效益、提升组织能力”等管理理念被提升至新的高度。
向管理要效益的当下，企业战略和组织能力都要强。正确的战略+富有活力的组织，再通过灵活的管理机制去盘活，将成为“内卷”浪潮下企业前行的永动机，是未来房企“做大、做强“的基石，也是获得行业、资本、人才认可的关键。
基于此，回顾2021年房企在管理上的一系列动作，便能发现大部分房企已经朝着“管理红利时代”下提高资源配置效率的目标“奔跑”。无论是规模房企还是中小房企，都在频繁调整企业架构、梳理权责与职能定位，部分房企通过新五年战略规划开局之年，也在对薪酬、绩效、以及文化进行变革和精进。
新背景、新阶段、新逻辑之下，规模不再是唯一诉求，提质增效、精益化管理是房企发展的核心目标。
当前，房企最需要的是外部动向与内部决策的同步运转能力，战略的内外平衡、运营的内部平衡、组织实效与能力成了重中之重。
同时，房企需把管理过程做精、做细、做实，通过战略下沉、战略解码、权责下沉等管理手段，激发组织中有能力、有创新意识的人员参与其中，凝合高层、中层、基层的经验，同老板一起解决并突破房企所面临的内外部发展问题及业务问题，方能最大限度地释放出“管理红利”。
2021年9月23日，易居克而瑞人力资本价值测评中心、雇主品牌测评中心联合中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心、易居易沃教育，将于成都举办2021中国房地产企业价值峰会暨第一届不动产人力发展大会。
大会将发布人力资本价值测评研究成果：
“2021中国房地产企业人力资本价值TOP100”
“2021中国房地产企业雇主品牌影响力50企业”
《2021年中国房企人力资本价值白皮书》
《2021年中国房企雇主品牌影响力白皮书》
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