人事与人事儿

      有时候，想明白一件事其实只需要一瞬间。

      我们父母工作的那个年代，是一个十分注重口碑的年代。找对象要打听三代，而找工作政审要打听你八辈祖宗，家里有一个人口碑不好就会影响一家人的生活，口碑就像女人的贞操一样，那真是比命还宝贵的东西。记得某年春晚郭达的小品《有事您说话》，堪称那时候老好人的代表。

      所以，我工作的时候父母总是千叮咛，万嘱咐：首先要勤快，每天去了都把卫生收拾一下，别攀比别人，多干点不吃亏。其次一定不要得罪人，不要做一个谁提起来都骂的人。收拾卫生这件事，我做了许多年，并深以为然。一屋不扫，何以扫天下？如果连收拾卫生都斤斤计较，在工作中也不会有更大的责任与担当。而做一个好人这件事，却让我越来越迷惘了。

      高一的时候，因为刚正不阿，从不打同学的小报告，被民意推选为班长。又同样因为刚正不阿，从来不打同学的小报告，导致班主任根本无法掌握班级情况而被免去了班长一职。最可笑的是，你不打的小报告，总有人会去打，而同学又一致认为，那个打小报告的人，一定就是班长，那段经历让我觉得：我大概不适合做领导，我只想做个好人。

      刚毕业的第一份工作在国企，所有的员工都骂人事经理不是个东西，我曾经也是那么认为的。并且觉得，人事不办人事儿，自己大概不适合做人事，我只是想单纯的做个好人。

      有段时间做业务，被同事恶意抢单，告到老板那都没有给我主持公道。于是我觉得:这世上人心险恶，我大概不适合做业务，我只是想单纯的做个好人。

      而后，兜兜转转，走走停停，经历了许多人，许多事，许多公司，并且固执的认为：公司不好，环境不好，人不好，老板都是瞎的，我只是想单纯的打一份工，然后做个好人。

       到华安的那年，我二十八了，办公室里清一色的是刚毕业的学生，突然发现一个残酷的现实：我仿佛已经失去跳槽的优势了。突然感觉到某种危机，于是默默的对自己说：坚持，你继续换工作去竞争一个小职员的可能性，已经约等于无了。

       还记得有一次用了一批暑期学生工，小时工资给八块钱，我对总经理说：这么低啊？总经理不耐烦的回答：爱干干，不爱干拉倒，用他们就不错了。我当时的表情管理应该是失控的，心里想的全在我的眼神里。其实我心里是说：你也有孩子，你有点人性好吗？我想，我大概不适合做总经理，我只是想单纯的打一份工，做个好人。

       而后，因为工作的原因被提拔到管理岗位，那几年是特别痛苦的，因为一个一心想要做好人的人，是不适合做管理的。而那时的我毫无退路，因此也就生生的改造了自己，从而有了今天的觉悟。

       这世上最不需要的，就是烂好人！

      我们每个人对好坏的定义，都是从自身的立场出发的。也就是说，那个人做了对你有利的决定，她就是好人。而那个人做了对你有害的决定，她就是坏人。没有人的决定可以兼顾所有人的利益，所以你总是在同时承担好人与坏人的角色。最关键的是，管理职大多数时间必须站在公司的立场上考虑问题，就理所当然的被归类到员工的对立面——坏人。

      其实我们只是想不明白其中的关键罢了，没有孩子喜欢上幼儿园，但是上幼儿园是人生必经的过程。没有人喜欢考试，而考试又是我们一生都无法摆脱的命运。只不过我们无法去怪罪或推翻某个必须存在的事实，于是就把气撒在执行制度过程中，看起来最重要的那个人身上。仿佛骂了她，怪罪了她，心里就好受了一般，就连我自己也经常这么干。大家都需要释放压力，但你得保持人间清醒，心是被委屈撑大的，心有多大，舞台就有多大。

       华安十年，终究是改变了我的思维方式，提升了我的层次。所以哪怕想起来总是心酸委屈，却不得不感谢那段时光的锤炼。因为它让我明白：一个合格的管理者，永远也不可能是一个好人。在小我与大我之间，终究是要保大放小，不得不做出一些牺牲，区别只在于：有些人愿意承担起作为一个管理者的责任，背负管理者必须面对的骂名，而有些人，却总是试图祸水东引，独善其身，做一个烂好人。

       职场上哪里有什么好人？到处都是烂人！

      员工眼里的管理者，就没有一个好人！  

       你再好，他也觉得不够。而一个好人，不可能是一个合格的管理者。因为公司利益与个人利益之间，总是会有些许冲突，如果你在员工眼里够好，那承担损失的，必定是公司。说起来残酷，然而这就是职场的真实。

        和老公认识的那一年，家里托人到中桥派出所，打听在派出所对面的华安电子厂工作的我，口碑如何。事后每每说起这件事，都笑着说：咱俩能成，还真是命中注定的缘分。亏了所长找到的是副总，而不是某个基层员工。因为你永远不懂人事经理在员工圈子里的口碑，从来都不是正的，而是个杀千刀的，就像我第一份工作时，那么看待人事经理一样。

       然而，当今社会，没有一个领导的任免，是靠民意推选出来的。你要知道你该做什么，能做什么，怎么做，而不是想着如何推卸掉必须背负的责任，祸水东引，让自己变成一个烂好人。这是职场中沉浮的我们，必须保持的人间清醒。

        因为，职场上没有好人，只有有用的人，没用的人，以及烂人。