喜报!中国石化11家青年集体荣获全国青年文明号

胜利油田海洋采油厂海四采油管理区中心三号平台

在胜利油田从陆地向海洋进军中，胜利油田海洋采油厂海四采油管理区中心三号平台青年文明号汇聚起迎战海洋、建设海洋、筑梦海洋的磅礴青春力量。持续擦亮品牌、打造特色，开展“青年文明号·青春心向党”主题开放日活动，邀请油地青年观摩体验平台生产，深入了解胜利海油创业发展史；深化对标提升、创新攻关，开展青春建功生产突击活动，着力破解制约平台高质量发展的技术难题；坚持从零开始、向零奋斗，推进青年绿色生产行动，让青春在大海上闪光。

镇海炼化合成材料部聚乙烯装置

镇海炼化合成材料部聚乙烯装置青年文明号，是一支朝气蓬勃、敢打敢拼、技术精湛年轻战斗集体。该集体致力于打造“学习型”“创新型”“先进型”“担当型”“安环型”青年文明号，持续开展青年大学习行动，引领青年思想；通过青工技能练兵、技术论文评比、专项瓶颈攻关等工作，提升青工自主创新能力；常态开展青年突击队行动，通过组建“义务消防队”、开展安全事故预演、组织安环隐患督察等行动，促进提升安环管理水平。多年来，团队累计撰写论文30余篇，参与技术攻关百余项，组织突击行动千余次，2名青工在集团公司技能比武中分别摘取金牌和银牌。

安徽六安石油营业大厅

安徽六安石油营业大厅位于安徽省六安市金安区健康路8号，设有发卡充值柜台、非油品展台、综合问询服务台等，还配备有客户休息区及饮水机、小药箱等便民设施。营业大厅作为窗口服务单位，始终以“五心级服务”标准即诚心服务赢得客户、爱心服务温暖客户、耐心服务取信客户、真心服务为了客户、热心服务感动客户塑造石化企业形象。在为企业攻坚创效、服务社会的过程中，有效发挥了青年集体的“生力军”作用。

安徽铜陵石油桥南加油站

安徽铜陵石油桥南加油站把创建青年文明号作为凝聚青年、服务社会、提升业绩的重要抓手，通过“五型”引领，加强加油站建设，即统一思想、坚定信念，建设“学习型”青年文明号；客户至上、优质服务，建设“服务型”青年文明号；创新思路、转型升级，建设“业绩型”青年文明号；回馈社会、提升品牌，建设“志愿型”青年文明号；安全生产、青年当先，建设“平安型”青年文明号。该站利用服务窗口，展示出新时代中国石化青年的文明风采，作出了“青年文明号·青春心向党”的响亮回答！

 广西南宁石油东盟使馆区加油站

广西南宁石油东盟使馆区加油站青年文明号集体立足东盟使馆区，积极开展创效特色实践活动，主动亮身份、亮形象、亮承诺，充分展示石化青年风采。他们积极向顾客推荐爱跑98汽油、一键加油APP，为顾客普及车辆保养知识、宣传优惠政策；在油站推行24小时营业中，主动担当，承包24小时发卡充值业务；抓住“东盟博览会”契机，积极向顾客推荐石化好物和壮乡优质产品；定期开展安全环保活动，坚持规定我先学、隐患我来查；他们以更高的标准、更严的要求，进一步规范服务行为，用实际行动践行“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号理念，争做石化品牌宣传者、企业创效排头兵、安全环保守护者。

湖南郴州石油五岭广场综合营业厅

湖南郴州石油五岭广场综合营业厅位于郴州市建设大街繁华地段，是集加油IC卡充值服务，汽、柴油批发销售为一体的综合业务办理中心。现有员工8人，平均年龄27岁。在工作中坚持开展以“一意识”、“二达标”和“三提高”为内容的 “岗位大练兵”特色活动。“一意识”，即每位营业员要具备主人翁意识，自觉为企业的发展贡献力量；“二达标”，即打字速度、业务受理时限达标和服务规范达标；“三提高”，即提高主动服务意识，增强营业员推广能力和营销能力；提高业务理论水平，熟练掌握应知应会；提高服务水平，加强服务规范。凭借严谨认真、贴心周到的优质服务，综合营业厅赢得了广大客户的赞誉和认可，身为营业员的他们更是被客户亲切地称作“擦亮窗口的天使”。

青海格尔木石油南山口加油站

青海格尔木石油南山口加油站位于昆仑山下，海拔3081米，是进藏运输“生命线”上的重要补给点。数十年来该站员工持续发扬“缺氧不缺精神，艰苦更能吃苦”的高原石化精神，坚守奉献，平均每年精心服务往返西藏运输车辆约17万辆，受到广大司机朋友的高度赞扬。

       立足使命担当，服务进藏车辆，建设“贴心型”青年文明号,建设打造“司机之家”“文明之家”“环保之家”，用心做好青藏线上赶路人的贴心人、呵护“三江之源”的守护人。聚焦疫情防控，助力复工复产，建设“担当型”青年文明号，疫情复工复产期间为过往司机免费送餐累计1700余份。加大功能升级改造，提高综合服务水平，建设“效率型”青年文明号。守住安全底线，狠抓HSE管理，建设“安全型”青年文明号。坚持以人为本，加强素质提升，建设“学习型”青年文明号。

江苏常州石油常嘉加油站

     江苏常州石油常嘉加油站在2017-2018、2019-2020年度连续两次被评为全国青年文明号，现有员工17人，青年员工12人，平均年龄32.5岁，是一支富有活力、朝气蓬勃的青年队伍。

“耿站长？他在外面修理设备呢。”在帮助制作打包易捷咖啡的IC卡充值员曹园媛忙得眼睛都不抬，常嘉青年们各个都是多面手，车水马龙的站里总是闪现着一张张年轻的面孔。

     “工作再忙，我们每周也会做个‘沙龙’。”站长耿华说。常嘉站在二楼设有青年学习社，每周六，耿华都会带着青年员工们坐在学习社的沙发上，互相分享经验，总结一周的工作心得，共同学习、共同进步。学习社旁还设有员工EAP解压室和团支部服务阵地，其他各加油站的青年员工也经常来这里办活动。

      这就是常嘉，从每一件小事做起，一座学习型、实干型、服务型、和谐型的青年文明号。

湖北武汉石油梅岭加油站

湖北武汉石油梅岭加油站改建于2010年，现有员工12人，35岁以下青工8人，平均年龄32岁。近几年来，该站一直秉承“凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业”的理念，积极开展各项工作。争当企业创效的“排头兵”、打造站内员工的“避风港”、勤做引领思想的“领头雁”，成品油和非油品销售不断攀升、屡创新高，取得不俗的业绩。曾荣获“湖北省工人先锋号”、“湖北石油工人先锋号”、“省公司经营管理标杆站”、“省公司文明服务示范窗口”、“高级精品店”、“IC卡标杆站”等荣誉称号，是第七届世界军人运动会的“护卫军”、抗击新冠肺炎疫情的“逆行者”，以高度的政治站位，展现了央企风范。《工人日报》等央媒对梅岭加油站的先进事迹进行了专题报道。

江苏油田采油一厂沙埝采油班站沙7中转站

青年文明号自创建以来，江苏油田采油一厂沙埝采油班站沙7中转站打破岗位界限，开设“岗位课堂”，以“少食多餐”的方式确保青年学习、工作两不误；他们从标准、操作、考核等环节对标先进，开展“曝光台”“回头看”等活动，实现基础管理的高效化、规范化、标准化；他们集众人之长，开展金点子、合理化建议、QC项目、青年创新人才工作室等活动，5项革新成果获得专利，自循环洗井累计创效 32 万元，实实在在地让“金点子”成为企业降本增效的“金钥匙”。

广州石化110指挥中心

广州石化110指挥中心青年文明号以企业安全稳定为目标，充分发扬“以我为主、勇于奉献、树立形象、服务社会”的精神，带领团员青年全力完善“平安厂区”建设。广州石化共有338个治安监控摄像枪机、8台无人机防御系统、54台人脸识别门禁闸机和8台身份识别器，110指挥中心青年文明号团员青年积极学习培训，全面掌握各项系统设备的使用功能和操作方法后，开展24小时轮值，随时掌握厂区生产和办公区域的治安动态，实现企业24小时全天候全方位无死角防护，达到了防（实时监控、智能防控）、控（快速布置、指挥调度）、管（集成管理、综合处理）、查（案件调查、高效取证）的效果，得到国家反恐办充分肯定，全年实现维稳突发事件、重大治安案件、安全事故零目标，为粤港澳大湾区安全和谐发展做出了积极贡献。