江西省公共资源交易集团邀请你开启职业生涯第一站~

2

0

2

2

1.岗位职责：

（1）审核各类原始凭证，保证各项经济业务合理、合法，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

（2）正确计算收入、费用、成本，按时编制月度、季度及年度财务报表和财务分析报告，编制合并财务报表、现金流量表等报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

（3）编制年度部门预算和调整部门预算，编制季度及年度财务经营分析报告及预算执行情况报告，加强财务经营分析。

（4）监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。

（5）负责安全、完整保管财务资料及会计档案。

2.岗位要求：

（1）全日制研究生及以上学历，会计、财务管理等相关专业。

（2）具有全面的财务专业知识、财务处理、财务管理经验优先。熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力优先。

（3）熟练使用各种财务工具和办公软件等.

1.岗位职责：

（1）协助财务经理负责税务办理、税务筹划、会计核算和财务管理等工作。

（2）在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理制定公司的税务计划。研究最新税务政策，向经理提供相关税务管理建议。

（3）编制公司年度税收预算，监督税收预算的执行情况。

（4）办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作。承办有关税务方面的事务，维护与税务机关的良好关系。

（5）对企业财务部及其他部门提出的税务问题，为企业业务运营提供税务咨询。

2.岗位要求：

（1）全日制研究生及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业。

（2）熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、相关财税法律法规，具备优秀的职业判断能力优先。

（3）熟练使用各种财务工具和办公软件等。

 1.岗位职责：    

（1）负责各业务平台需求分析、部署管理、日常运维（技术支持、系统升级、性能调优、数据备份、运行监测等工作）、系统培训。    

（2）负责网站的建设和运维，熟悉网站域名、ICP备案、网安备案管理工作。    

（3）参与IT基础架构的规划与实施。    

（4）负责局域网的安全及病毒防范。    

（5）负责日常办公技术支持。    

（6）领导安排的其他工作。   

 2.岗位要求：    

（1）全日制研究生及以上学历，计算机相关专业。    

（2）熟悉Java、C++等编程语言。    

（3）熟悉Websphere、Weblogic、Tomcat等中间件。    

（4）熟悉Oracle、MS SQL、DB2、MySQL等主流数据库，具有相关证书者优先。    

（5）熟悉路由器、交换机、VPN、防火墙等网络设备的设置与管理。    

（6）熟练运用office、photoshop、ppt等办公软件。    

1.岗位职责：

（1）负责信息化建设与管理、参与制定公司信息化管理制度及工作流程。

（2）负责公司各单位(包括地区公司本部、子公司等)IT 基础设施、办公智能化建设与运维工作。    

（3）负责系统主机、存储、PC服务器等设备及操作系统、虚拟化等软件的安装调试、日常巡检、维护与故障处理，及时发现安全隐患，并提出预防性维护措施和系统优化建议。    

（4）负责云平台、桌面云的日常监控及运行维护。

（5）负责机房的日常管理和维护,网络的管理与维护。    

（6）领导安排的其他工作。  

  2.岗位要求：    

（1）全日制研究生及以上学历，计算机相关专业。

（2）熟悉主流X86服务器、存储（如EMC、IBM、华为等）等硬件设备。较丰富的网络设备、服务器运维经验。    

（3）熟悉主流Linux操作系统（如Redhat、CentOS、Ubuntu等）和Windows Server系统，具备操作系统安装配置与调试、日常巡检及故障排错能力。    

（4）熟练VMware虚拟化、H3C云桌面的管理和维护，具有VMware虚拟化实际运维工作经验，能够独立完成系统搭建部署、日常巡检及故障排障等工作。    

（5）有RHCE、VCP、HCIP、HCIE、CCNP、CCIE认证优先。    

1.岗位职责

（1）负责集团招聘、应聘人员邀约、面试安排，招聘渠道的拓展。

（2）负责办理员工的入离职手续、升迁调动、劳动合同的签订及续签，建立员工人事档案并进行管理。

（3）负责员工考勤管理、薪资管理、社保\住房公积金及福利待遇等管理工作。

（4）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，对员工的培训进行监督和考核。

（5）负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

（6）负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

2.岗位要求：

（1）全日制研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业。

（2）对企业人力资源管理模式、人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训等方面有有系统的了解。

（3）熟悉国家、企业关于合同管理、薪酬制度及福利待遇等方面的法律法规及政策，为公司提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。

（1）交易业务的挂牌鉴证审核。

（2）单位投资、采购、合作等协议的审核。

（3）法务风控制度的拟定、修改、审核。

（4）处理投诉质疑事项。

（5）处理诉讼及仲裁事务。

（6）为业务部门的经营活动提供咨询、建议，支持业务健康发展。

（7）法制文化建设，法制宣传。

（8）完成领导交办的其他工作。

（1）全日制研究生及以上学历，法学相关专业。

（2）具有较强的法律风险综合分析能力和较好的沟通表达能力，具有缜密的法律逻辑思维和分析能力、出色的文字撰写能力。

（1）制定公司内部审计工作的规章制度和规划，推动公司建立健全内部审计制度。

（2）制定年度审计计划，并开展内部审计工作。

（3）参与处理投诉质疑事项。

（4）业务数据统计与分析，信息报送等工作。

（5）为业务部门的经营活动提供咨询、建议，支持业务健康发展。

（6）完成领导交办的其他工作。

（1）全日制研究生及以上学历，会计、审计或相关财经类专业毕业。

（2）出色的文字撰写能力，熟悉日常办公软件，具备良好的计算机技能（特别是Excel)。

公开公正，唯才是举。 不拘一格，多元选才。  

科学配置，按需取才。人岗相适，量才而用。