九月督导回顾 | OH卡案例到底如何呈现?

发布于 2021-09-27 00:44

 九月督导回顾

OH卡案例到底如何呈报?

带着很多期待,九月份团体督导圆满结束了。本次督导内容包含两个团体案例和一个个案;参加外圈的小伙伴不仅有往期老学员,还有几位是第一次体验OH卡的新伙伴,她们带着不同的视角同样给了内圈(案例呈报者)很多宝贵的建议。

学习/实践/督导

如同孙老师所言,只有学习,没有实践,是纸上谈兵;只有实践,没有督导,是定时炸弹。

很多学员的问题是,作为内圈的呈报者,我该如何呈现自己的案例,让督导老师和在场的外圈同学,更清晰地理解自己的案例?

S EP. 25

呈报的标准模板

在这里,孙老师给到了团体和个案呈报的标准模板供大家参考。

首先,如果是团体OH卡案例,需包含:

  • 团体主题;

  • 团体目标(知情意行四个维度);

  • 环节设计及用时(带领者及体验者做什么)和设计意图(为什么这么做);

  • 带领者的问题(带领中遇到的困难)。

其次,如果是OH卡个体案例中,要包含:

  • 来访者的议题;

  • 来访者说的重要的话及抽到的卡牌;

  • OH卡咨询师的理解及依据;

  • OH卡咨询师的问题(咨询中遇到的困难)。


孙老师的金玉良言

在此次督导中,除了给到大家标准的案例呈报模板,孙老师从时间,主题,环节设计等方面给大家做了详细精准的反馈,字字珠玑,句句在点上,与大家分享如下:

1) OH卡公益沙龙对于体验者的人群不限定,我们不要提前预设什么主题就必须匹配什么人群,而是要打破自己内心的限制。

2) 对于OH卡沙龙,我们不需要花很多时间去介绍OH卡及它的使用原理,这些内容融括在5分钟足矣。如果想详细了解这部分内容,我们有专门的课程。OH卡就是我们在活动过程中使用的工具而已,更多的是体验者过程中的感受与发现。

3) 每一个环节的设计是否环环相扣,层层递进,都要问一下自己:我为什么要这么做。

4) 每一个环节必须与主题有关联。

5) 内容不要太多,否则体验者就会觉得跟着带领老师在跑,需要给大家留白

6) 在OH卡咨询中,如果感受到来访者的防御,不需要去告诉TA,不然容易让咨询师面对更大的防御。

7) 在OH卡咨询中,咨询师的反馈是即时的,如果感觉错过一个重点,没关系的,等下一次,因为对于来访者来说,重要的东西总是会再回来的。

内圈被督者

REN REN OH

督导的过程,本身就是看清现实,穿越幻想的过程。作为内圈被督者,三位学员也有话想说,来听听TA们的课后分享:

内圈被督者1:

通过这次督导,使得自己有机会用第三只眼睛再次看待自己做的这些事情。谢谢孙老师的清晰梳理和麻辣点评,重新解构建构整个流程。我要的不是舒适的按摩,而是恰到好处的穴位针灸。

这个看见,刺破,疏通的过程,麻辣鲜香,很舒畅。谢谢孙老师和各位小伙伴们的不同视角带来的满满收获。

内圈被督者2:

对于督导部分,孙老师指出的几个点确实是我还需提升的部分,一开始我发现来访者细微动作并指出自认为是对的,实际上是造成对方更防御,而且指出是我的需求和要得到满足部分。这是对我一针见血的诊断。

还有我的提问不够开放,要重复与来访者确认议题,这都是我可以成长和提升的空间,也是需要我不断去带领和咨询累计经验的部分。

内圈被督者3:

孙老师指出如果带领者本身很清晰,那么团体的混乱是与团体真实的状态有关。但团体的混乱,也可能是来源于带领者本身的混乱。

所有的外在困境都是内心困境引起的,让我们一直看见,一起成长,觉察自己,成为自己。

外圈被督者

REN REN OH

作在外圈的小伙伴也同样有收获,看看TA们又说了什么?

外圈被督者1:

谢谢孙老师,很值。突然发现了不用自己参加(团体)就能理解经验的捷径。

外圈被督者2:

今天有很多学习到的地方,谢谢孙老师,关于时间、主题、环节设计等,麻辣点评收获颇多。

外圈被督者3:

今天听了孙艳老师的督导,都非常简短有力,一针到位。很有收获。也很喜欢这样互相学习的氛围。

  总 结

REN REN OH

学习后的实践是必需,实践后的督导更是必需。在人人OH,学完用不上?不存在的!学好用不好?也不存在的!

跟着OH卡女神孙艳老师,带你用OH卡见自己、见天地、见众生。下次11月团体督导,不见不散!

文字|刘桂华

编辑|孙艳

排版|春夏


人人学OH卡 生活会更好

预约孙艳老师

预约一对一OH卡咨询及OH卡心理团体

欢迎添加OH卡小助理微信咨询详情

本文来自网络或网友投稿,如有侵犯您的权益,请发邮件至:aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。

相关素材