神图再现,你准备好了吗?

大会研究小事情、小会研究大事情，是有着优良传统的。

大张旗鼓的宣扬大家都不太关心的事情，小道消息发布扣人心弦的内容，其中奥秘不可多言。

近日，小道消息传得最热火的，是关于xx的神秘算式，1个大加号7个小加号，4个或大或小的数字，基本上解答了大家期盼以久的问题。

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关于小道消息，个人觉得不外乎有四种情况：

第一种是纯粹的谣言，主要用于吸引眼球的。

最突出的特征就是带着诸如“你居然没有想到—”“不看就来不及了—”“你一定会后悔没有看到—”等等标题的所谓揭密文章，语不怕人死不休，实际上却没有任何的信息量和价值。

第二种是科学的预言。

通常由某个行业的专家或者对该行业、该系统有长期研究的专家，通过科学的分析之后，做出的比较合理的预测。

一方面这是民间的，另一方面这是科学的。

民间意味着没有依据，科学意味着难以摆脱，或者说摆脱了可能就是错了的。

第三种是无根的流言。

一般由决策者及其周边的人员，出于种种目的，从道听途说的一言半语中编造出的系列故事。

说它准确吧，它一般是片面的。

说它不准确吧，它又有一定的合理成性，往往可以窥一斑可见全豹的。算是比较有价值的。

第四种是故意的放言，也就是通常所谓的“吹风”。

某政策快出台，为测试一下反映，有意识地放出一些风声出来。这些风声可能是部分真的，也可能是故意假的，但肯定是针对大家最关心的。

如果说以往曾经有过无数的谣言和流言的话，那么曾经的“神图”和这次的神秘算式，个人觉得应该属于预言和放言这一类的，具有很大的可信性，甚至可能是真正消息出台之前的“为王先驱”，属于开路的一类。

“抖音”上有一则笑话：一求职者向用人单位提出要求，必须是“事少钱多离家近”，招聘者于是开出了“不用上班、每月十万、主责打游戏”的价码。求职者大喜，惊问：“你不是开玩笑吧？”招聘者反怼：“你先跟我们开玩笑的！”

白日做梦的东西，基本上属于开玩笑的。

只有像“神图”这样，比担心的好，比期盼的差，才是真正的符合事物的本来面目的。

本山大叔神剧《乡村爱情故事》中，村长王长贵同志有句名言：“事情就是这么个事情，情况就是这么个情况”。

选择像《山海情》一样辛苦奋斗，就可能从移民到产业再到教育层层升级。选择像象牙山一样，同样可以活得有声有色。

3

首先，一定要切记，三军之害，犹豫最大。

几乎所有的成功学都在强调，凡事一定要三思而后行。

但真正的成功的历史反复证明，深思往往出蠢招，深思之后最大可能的结果往往是失去机会、一无所有。

据说是拿破仑说的：哪怕是错误的决定，也要好过没有决定。

事实上，滑铁卢战役中，正是因为手握重兵的内伊元帅等候命令浪费了一天时间而招致的失利，而无论内伊做出哪种选择，都可以摆脱败局。

很多退役军人的失误也在于此。

明明看到利好的政策，却想着会不会有更好的。明明知道是不好的政策，却期盼着会有所改变。

却不承认在历史的大潮面前，个人得失真的是微不足道的。

其次，一定要明白，别人能给的，别人也能拿走。

三十年河东、三十年河西，从“我大清”灭亡到今天，社会潮流风起云涌之下，不同职业你方唱罢我登场，没有绝对的好岗位，也没有绝对的坏选择，关键还是看自己。

改革开放前，多少退役军人为了拿高工资选择进入国企，结果就是不少人在90年代的下岗潮中“从头再来”。

改革开放后，同样有不少退役军人进入供销社、粮油站、运输公司等热门行业，结果又有不少人在深化改革中被时代抛在泥尘里。

至于选择进入最热门的政府机关，却在最短的时间内被淘汰甚至被查处的，也不在少数。

老天关上一扇门的时候，往往会同时打开一个窗，就看你个子够不够高，手脚够不够灵活。

从天上掉下一块馅饼的同时，往往会在地上出现一个陷阱，能不能吃到馅饼又不掉入陷阱，那就看个人的本事和造化了。

好政策总是暂时的，坏政策也是有期限的，与其怨天尤人、消极等待，不如起而结网、各自努力。

最后，一定要清楚，胳膊永远扭不过大腿。

中山先生说过，天下大势，浩浩荡荡，逆之者亡，顺之者昌。能不能顺应大势，本身也是十分重要的一种能力。

曾经听一个所谓的“股神”讲过炒股的神奇经历，他的切身体会是：在中国搞经济，短期的可以投机，长期的一定要听话。所谓听话，就是不要逆大势而动，不要不相信组织上的“勿忘言之不预”。

新政的核心是“鼓励长期服役、稳定服役”，长期、稳定就是大势，逆这个大势的就是短期、就是不稳定。

这种大势之下，想短期的、想出各类妖娥子的，必然受到各种各样的政策规定的打击。

比如，“6+3”的政策的确是推出了，也的确是一种选择，但想踩线就走、两头获利，肯定会受到各种各样的限制。原因无它，与“长期、稳定”相悖，不符合大势。

xx也是新政的一部分，肯定也要符合“长期、稳定”的大潮流，肯定也是越长期、越稳定越好，越不长期、越不稳定越不好的。

尘埃若定，还是要相信：世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

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