百万大学生在送外卖,当代社会到底需要什么样的人才?

根据美团研究院在2019年1月17日发布的《城市新青年：2018外卖骑手就业报告》中显示，700万外卖小哥里，硕士生占比达到1%，即7万人；本科生占比达到3%，即21万人；专科生占比达到11%，即77万人。根据这项统计，每100名外卖小哥中就有一位硕士生，每33名外卖小哥中就有一位是本科生，每七个外卖小哥就有一位是专科以上学历。

遇到给您送外卖的骑手学历比你高，别惊讶，这可能是个事实。有数据显示出中国的很多高校毕业生直接在毕业之后就选择了送外卖和送快递这些行业，这就引起了社会上很多家长的不满，父母辛辛苦苦培养了一个大学生，最后却做着这样的工作，能够对得起父母的栽培和学校的教育投资吗？

但是，现在很多大学生根本不入HR们的法眼，一些大学生并不清楚企业对人才的选择标准，在大学期间没有做足充分的准备，加上现在找工作的竞争越来越激烈，很多大学生无法实现自己的理想，走向与专业相关的岗位，更不想到工厂里面去从事一些基本岗位上“机械式”的工作，即使很轻松在别人的眼里也是不够体面的工作。送外卖虽然看上去不太好，至少能有更高的收益，毕竟这是多劳多得的事情，只要一天能够多跑几趟。

到当地的招聘市场看一看、浏览多个招聘网站，你就会发现当今企业对于技能型人才的需求量要远远大于高学历人才。据权威调查显示，一些企业存在“技工难求”的问题，对于一些正在成长中的企业来说，更是如此。学技术做蓝领，以前在工厂里面受人尊重，被称为技师。可是现在呢，改革开放40年，这些以前被人尊重的技术工人师傅，不知在何时变成了没有社会地位，没有好的口碑，好的社会信誉度，变成了被老百姓称为的“游击队”，“游击队”这个多多少少有点侮辱人的字眼，让很多有文化有素质的年轻人也望而却步，宁可去挣那月工资3000元，也不愿意成为别人嘴里面的“农民工”。

百万大学生在送外卖，当代社会到底需要什么样的人才？