同在一家单位，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。这一句吐槽道出了无数事业单位编外人员的心头苦。
如果你选择老师作为你一生的职业，教师编制就更是您需要认真了解的事情~
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头，几百人竞争同一岗位更是常见，编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢，这两者的区别又在哪里？第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，有时候会因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动。职业晋升方面也更有优势。两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。综上所述，教师有无编制之间的待遇差别是很大的，考取教师编制带来的好处是非常明显的。所以没有编制的老师还是多多努力去考取教师编制，争取早日成为一个有编制的教师。Q：我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制? A：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果因区县人员超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。像我们了解的长沙县的“编制备案”，差不多也是这个意思 。
Q：考了编制之后是不是只能在所考地任教?还是可以调动呢？ A：原则上是可以调动的，像长沙各区县每年都会发布面向全国或者全省选调优秀教师的招聘公告，不过还是需要满足一定条件的，如果你想往更好的地方走，还是要不断学习，提升自己的。Q：考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容? A：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；
备注“姓名+学科+备考地区”
记得考编界有句话：死也要死在编制内！既然选择了教师这条道路，就一定要自己的未来无后顾之忧，这样你才能更好的投身教育事业！努力拼搏下，早日成师！
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