江苏教师,你见过这些工资条目吗?

最近几天，网络上一直热炒着深圳四大名校教师招聘的事儿，连带着热炒起来的，当然就是教师的收入问题。

无数的知情人或者半知情人或者不知情人，都以铁证如山的口吻陈述着教师的高收入，什么新入职教师年薪四十万啊，名优教师百万以上年薪啊等等。我相信这样的说法是真实的，但也仅仅是相信，仅仅是“徒有羡鱼情”。深圳吗，房价摆在那儿，社会竞争摆在那儿。人家连清华北大的博士还不见得录用，你一个本科生甚至无学历的人，也只能是茶余饭后说说而已。有人姑且说之，有人姑且听之。

我的朋友中，有几位特级或者正高都离开本土去了深圳。曾经，他们在网络上很活跃，也经常性发表文章。但去了深圳后，便逐渐失去了声音。或许他们是在闷头大发财，也或许是高收入下的高压力让他们无暇再顾忌其他。

围绕着深圳教师的收入的讨论还未歇息，今天的网络上又有人晒出了浙江杭州一位幼儿教师的工资条。面对这份条目清晰的工资条时，身为江苏教师的我却难免有点诧异了——不是为这位老师的年薪数目而诧异，而是为了其工资构成中的某些项目而诧异。

一起看一看这个工资条吧——

怎么说呢，我也是教师，身处教育大省江苏，执教重点高中，教龄36年。但这工资条上的一些项目我似乎从没见过。我的工资条上，近乎永恒的只是岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、事业生活补贴、住房租金补贴这几个栏目。项目虽然不少，但对应的收入却并无任何能够为大江苏增添光彩的地方。比如，教龄津贴就是每月10元，事业生活补贴就是每月1000元。至于岗位工资和薪级工资，关乎职称、职龄，则是每个人都有一定的差别。像上面这张工资条上的这位老师同等职称与职龄的，其岗位工资和薪级工资等等相加起来的总和，或许只能达到这张工资条的前两项的数目。

五年前，曾和苏州一位特级教师、正高级教师聊过工资问题。这位老兄把他的工资条发给我看，其每月的工资也只在一万三千元左右。

苏州教师的工资，在整个江苏一定处于波峰位置。与他们相比，苏中和苏北县城以下学校的教师，普遍性月工资要低了数千元。当然，这份工资差，是建立在地区差这个经济概念之上的。小县城是三类地区，设区市是二类地区，省城和苏州之类的发达地区为一类地区。仅从工资条目中的生活补贴一条而言，三类地区和二类地区差了一千多，二类地区和一类地区又差了两千左右。如此，三类地区的教师和一类地区的教师就差了三千多元。至于工资的项目构成，却并没差别。

这也就是说，江苏教师和浙江教师相比，似乎普遍性缺乏年终奖这个项目，更没听说过什么教育专项考核奖和平安奖。绩效奖是有的，满工作量且担任一定的管理职务的情况下，一年的绩效总和应该可以达到上面这份工资表上的绩效数目。

当然，或许各省的工资结构确实存在一定的差异。这方面没有经过调查，自然也就没有发言权。不过想到一位在浙江嘉兴某中学执教的同乡经常性在同乡群里晒的奖金和收入，似乎浙江教师的工资收入确实是高于江苏的，至少是高于苏中和苏北地区的。

工资收入的高与低，带来的必然是人的流动。乡村的收入低于县城，乡村中的教师便想方设法往县城挤。县城的收入低于设区市，县城的教师便努力往设区市考。设区市的收入低于省城和一线城市，这些区市的名优教师便乐于前往省城或一线城市应聘。收入差和能力差，构成了两座金字塔，两座塔的塔尖属于大城市和优质师资，两座塔的根基则属于乡村和乡村教师。

当然，也还存在着对比物选择错位的问题。我们说发达地区的教师工资收入高，其参照标准往往并不是以该地区的同等学历、同等资历的从业者为对比物，而是以非发达地区的同行业人员收入为比照，甚至是以非发达地区的非同等学历、非同等资历的人的工资收入为参照。同样是清华北大的博士，在深圳的各行各业中的人均工资，是否一定低于在中学做教师的这部分人，答案不容乐观。

当下，绝大多数地区的教师收入确实能够满足基本的温饱需求，但也绝对没有达到都能够吸引清华北大博士生的程度。事实情况是，很多的县级中学20年前尚且能够招聘到211学校的师范毕业生，10年前便只能招聘到地方师范院校的毕业生。最近的三五年则只能招聘到某些由师专升格的学院的毕业生。当然不是没有优秀毕业生，而是优秀生源都奔向了大城市和经济发达地区。

不可否认，现在确实有不少高中毕业生选择师范学校，而且有一些人选择的是定向生。但我们也应该看到，这类型的学生中真正出于对教育事业的热爱而心甘情愿选择这份职业的，并非绝大多数。很多人或是因为家境，或是因为考试分数，或是出于未来的就业而被动地做出此种选择。面对此种选择，似乎并不能证明教师职业果真成了香饽饽。