什么样的女生能够成为老板(原创)

微软现任CEO萨提亚·纳德拉在复盘自己重塑微软企业文化、让僵化的微软帝国重新焕发活力的时候，特别强调了同理心的作用。作为微软的第三任掌门人，纳德拉用强大的同理心引领微软帝国重新拥有光明的未来，因此纳德拉也被很多人认为是未来创新型科技企业CEO的典范。

当我看到纳德拉阐述自己对同理心的理解，我仿佛看到了未来商业世界的舞台中央众多温柔又干练的身影。纳德拉也再次论证了商业世界“她时代”的到来——因为女性天生有更强大的同理心。

——写在前面的话·致敬那些所有为商业梦想而努力的女孩

我时常思考是什么成就了董明珠，她人生中最正确的决策到底是什么。也许董明珠做的最正确的决策之一，是来到广东珠海。

环境对人的强大塑造作用远比我们能感知到的要深。我更认为是珠三角独特的商业文化环境成就了董明珠，然后董明珠也用自己的拼搏成就了珠海这座城市。无论是立讯精密王来春还是蓝思玻璃周群飞，都再次证明这一点：只有在珠三角这种卓越的商业环境里，才能生长董明珠这些卓越的女性商业领袖。

笔者老家信阳隔壁市有一家成立三年产值破亿的奶茶企业，其创始人也是一位非常优秀的80后女性。第一次见面是在2018年，当时聊到了拼多多的未来。彼时的拼多多远没有如今的实力。这位姐姐向我阐述了拼多多的商业逻辑是满足中国广阔的农村、小镇和三四线城市非主流电商人群的网购需求时，我就预判这个姐姐应该能够做出一家很好的企业——因为她真的很懂中国的客观实际！

之后也持续跟踪研究这家企业，果然不出所料。熟悉之后才知道，她在珠三角工作超过十年，对商业的理解也非常广东范儿：扎扎实实做产品，用性价比获得第一批客户；再加上自己有营销策划经验，一开始就为自己的产品做好了品牌定位。这跟河南本土企业家群体非常不同，因为这位姐姐非常懂得合作共赢。当然这种思维也是对当地企业老板的一种降维打击！

三千年中国，基本是上是一部以王侯将相为核心的父权循环演绎史。在一个有着强大父权基因的社会，女性创业者往往要承担更多责任付出更多努力，才可以取得与之努力相匹配的商业成就。

在跟不同女性企业一把手聊天乃至探讨她们走上创业之路的原因时，发现女性创业者很多时候决定做一家自己的公司，是因为对现实的不满；或者说很多女性是在用商业成就对抗现实社会强加给自己的不平等。如果问我能成为老板的女生的第一特质是什么？我认为是反抗世俗的不妥协型人格特质！

社会往往强加给每个群体以固有的人生范式。能够成为老板的女生，天生对这种固化的人生范式保持警惕并且最终选择说不。有一类女性在童年时期，就表现出超越同龄人的敏感以及与男生一较高下的渴望，这种类型的女孩子往往更有潜力成为女老板乃至女性企业家。

其次就是与众不同的思考解决问题的方式。在跟一些女性创业者朋友熟悉之后，经常跟她们开玩笑说，你们都是雌雄同体型的新物种；如果卵细胞有23对染色体，估计男人都会被你们淘汰。这个玩笑的背后，说的其实是成功女性创业者远超一般女性的理性思考能力。

在商业的世界里，情绪化是取得商业成就的最大敌人之一。一个特别容易情绪化的人本质上是非常不适合做企业一把手的，就“任何优秀人才都不愿跟随情绪化极其严重的老板”这一点，就让很多女生永远无法迈入商业世界的大门。商业是个极其讲究客观实践结果的领域，能够成为老板的女生必须要求自己成为一个理性的人。

很多中国男性不喜欢女强人，很大一部分原因是女强人的思维方式偏中性。再加上中国女性天生的安全感匮乏——让一个男生去包容一个不温柔又极其理性还缺乏安全感的恋人，这应该是违反人道主义法则的吧（朋友圈优秀的姐姐们，我只是输出自己的思考，绝对没有歧视女性的任何意思）！

当然我还是期待我们这个社会更包容，能够为女性提供养成完善人格和有序心智的环境。中国女性创业者有机会引领世界潮流。为女性创业者营造更好的环境，也是一个美好社会应该具备的基础设施之一……

还有一点就是强大的表现欲，这也是能够成为老板的女生的重要特质。因为极度渴望表现自己，所以才会创造一个场域满足自己的表现欲。女性创业者对舞台的渴望，远超一般男性创业者。

这也是社会进步的一种表现，女生能够站在商业世界的中心享受鲜花、掌声和荣耀，也会让这个世界更美好。如果女生的表现欲只能在退休以后通过广场舞得以满足，那我们生活的世界也就太太无聊了……

也期待越来越多的女生能够成为老板，能够让商业世界多一些温柔和坚定的力量。

作者微信：921187883

作者本人：一个大脑比身材性感的人力资源战略顾问