柳传志拿过1亿年薪吗?

发布于 2021-10-12 20:55


苦不苦想想红军利物浦，羞不羞看看联想IPO。

要说本月最惨的中国科技公司，联想排第二，没人敢认第一。本来想露脸，结果把屁股露出来了。
 
今年美股不行，A股还有冲一冲的机会。联想打的就是这个算盘，趁着年底冲击一把科创板。9月30日，联想集团科创板IPO被受理，结果长假回来第一天就终止了。
 
注意，是终止，不是中止。那就是说，短期内没啥希望。从受理到终止耗时8天，抛开长假71天。1天啊，联想绝对是创了IPO终止的新纪录，难怪兽爷要大喊联想科创板一日游，是国庆最惨的游客。
 
一天，联想到底为啥自抽嘴巴？有人说联想不符合科创板的上市要求。事实上，科创板的要求并不高，主要条款有三年研发投入超过6000万元、研发人员占员工总数的比例≥10%、主营业务收入的发明专利大于5项等。
 
按照这个标准，联想肯定是能过关的。港股财报写得很清楚，过去三年联想的研发投入超过300亿，研发人员数量和行政人员占员工总数比例约为20%。至少主营业务收入的发明专利，联想肯定更不愁，毕竟也是全球排名前二的电脑整机销售公司，再加上当年收购IBM的PC业务，5个专利肯定是毛毛雨！
 
还有人说联想负债率90%太高。拜托，联想又不是房地产公司，要知道去年LENOVO在全球卖了3亿台电脑，虽然不是盖房子，但逻辑差不多，都是你欠我、我欠你的连还债，更何况杨元庆手上还趴着200亿的现金及现金等价物！
 
大家讨论越来越多，联想坐不住了，自己揭晓了答案，原话是这么说的：
 
“继本公司向上交所提交有关建议发行中国存托凭证及上市的申请材料后，考虑到公司业务规模及复杂度，招股说明书中的财务信息可能会在申请的审阅过程中过期失效。同时，审慎考虑最新发行上市等资本市场相关情况后，本公司决定撤回中国存托凭证于科创板上市及买卖的申请。”
 
这里面有两个重点，第一是公司业务规模及复杂度，第二是招股说明书中的财务信息可能会在申请的审阅过程中过期失效。
 
联想是今年2月宣布要冲刺科创板的，找来中金公司当保荐机构，普华永道当会计事务所。所有人一起奋斗了8个月，花了至少一千万。结果第二天就宣布不上市了。壳姐仔细看一下联想财报，找到了一个被大家都忽略的问题。
 
去年7月实施的《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》。其中第四十三条第二款为：招股说明书引用经审计的财务，报表在其最近一期截止日后6个月内有效，特殊情况下发行人可申请适当延长，但至多不超过3个月。财务报表应当以年度末、 半年度末或者季度末为截止日。
 
这就是说，招股书里最近一期财务报表在提交上市申请后的有效期，最短是6个月，如果情况特殊，可以延长3个月，那就是9个月。
 
问题是这次联想招股书使用的是过去3年的年报，而联想的年报是每年3月31日发布。巧了，按照科创板的要求，联想招股书使用的报表数据有效期是2021年9月30日。更巧的是，联想9月30日被受理IPO，当天数据就失效了。难怪一个长假回来就要终止上市。
 
这么明显的疏漏，居然中金、普华永道、联想的财务人员全没看出来，各层级的老板包括杨元庆还在上面签了字。不得不说，这是今年最大的财务笑话，一点都不专业。

对了，还有很多人看了联想的招股书，批评它的高管薪酬太高，不符合科创板的定位。
 
比如杨元庆CEO，他2021年在联想可以拿到1.68亿元的薪酬包。当然他还不是最高的，有两位名字被隐藏起来的高管比他挣得更多，最高的一位今年可以从联想挣走1.97亿。壳姐算了一下，联想有27名高管，他们一年总薪酬高达9.33亿元，占公司税前利润的7.77%。
 
不得不说，联想是真有钱啊。有媒体就问了联想员工，你们的收入水平到底怎么样？员工的回答是，联想国内普通员工薪资水平与同为硬件企业的OPPO、vivo相当，不过OPPO、vivo薪资构成中年终奖金占比较高，而联想集团日常薪资较高。
 
还有人说了，除了现任高管，退休的柳传志每年还能从联想拿将近1亿元的薪酬。一个退休的创始人，凭什么这么多，凭什么还能挣钱？
 
壳姐以为，凭柳传志对联想的贡献，这个收入很高吗？要是没有柳老爷子，哪有联想的今天。技工贸也好，贸工技也好，联想今天不还是盈利的吗？
 
所以有了今天联想的辟谣。联想说，网传“柳传志先生退休后有约1亿元人民币薪酬”严重失实。联想控股表示，2019年12月31日，柳传志从联想控股退休，不再担任公司董事及管理层之职，为公司名誉董事长、资深顾问、战略委员会委员，自2020年始，柳传志不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励。
 
至于1个亿的年薪，壳姐翻了下年报，应该是确有其事，不过那是2019年的收入。
 
联想控股和联想集团为两家公司，其中，联想控股是联想集团的大股东。柳传志的收入主要来源于这两家公司。联想控股2019年年报显示，柳传志当年从联想控股领取的薪资为7603.5万元，其中薪酬为1600万元，分红2160万元，中长期激励114.3万元，退休金2526.6万元，其他福利173.9万元。联想集团2019年年报显示，柳传志当年从联想集团领取的薪资为317.3万美元（约合2046万元人民币）。
 
7603万+2046万，等于9649，虽然没到一个亿，但也接近了。不过从2020年开始，柳传志已不在联想控股高管序列，不再领取固定薪酬。至于退休金，联想集团这次的招股书披露了，每年支付给柳传志的退休金为150万美元（约合960万元人民币）。
 
原来如此，难怪联想辟谣的理直气壮。那杨元庆和他的同仁们收入高不高呢？
 
招股书显示，杨元庆过去三个财年的年薪分别为1.031亿、1.715亿、1.772亿。相比之下，苹果公司CEO库克2020年总薪酬为1477 万美元（约合9500万元人民币）。有人据此得出杨元庆年薪比库克还高。
 
拆解一下杨的年薪包，1.772亿年薪中，薪金为130.1万美元，奖金为585.5万美元，长期激励为1844.8万美元，退休金13.7万美元，其他福利42.5万美元。而库克的大部分薪酬来自期权奖励，共2.503亿美元，其余 100 万美元来自额外津贴。
 
库克17亿、杨元庆1.7亿，十倍之差。不过即便不如库克，杨元庆仍然是中国打工皇帝，连续多年排名中国上市公司CEO第一。至于他的同仁们，联想高级管理层年薪超过341万美元（约合2200万元人民币）的共12人，据说直接向杨元庆回报的集团高级副总裁薪酬能达到500万美元左右。
 
哦，好吧。

既然食君之禄，那就忠君之事。既然都是打工人，那就打好这份工吧。

参考资料
商业人物：杨元庆糊涂了啊
星球商业评论：国庆假期最惨的“游客”
腾讯深网：独家揭秘联想薪酬体系，柳传志“拿近1亿元薪酬”发生在退休前
澎湃新闻：联想控股否认“柳传志1亿薪酬”，退休后不再领取职务薪酬

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