FM106.1《与法同行》为您解读职务侵占罪

不全是，资金用途只是作为判断嫌疑人是否具有非法占有为目的的依据之一。但是职务侵占罪的主管犯罪构成要件就一定是要具有非法占有的目的。

职务侵占罪和贪污罪这两个罪名是非常相似的，但也很好区分。主要就是看主体是不是国家工作人员，如果犯罪主体是国家工作人员，那么就构成贪污罪，如果是一般的企业工作人员，就构成职务侵占罪。

这您就小看盗窃罪了。在司法实践中，职务侵占罪和盗窃罪是出了名的难区分。主持人，我来考考您，就拿刚才张三的例子来说，张三是李四的上司，某天，张三准备下班的时候，看到同部门的李四桌面上放了20万元的年终奖奖金。张三心想，整个部门每天加班最多是我、干活最多是我、功劳最大也是我，这部分奖金理应是归我的，于是张三就把20万元的年终奖直接带回家了。那么，问题来了，您认为张三的上述行为构成了什么犯罪？各位听众朋友们，你们也可以思考一下。

听众朋友是否和主持人是相同的答案？但很遗憾告诉您们，这个行为构成的犯罪是盗窃罪，而不是职务侵占罪。盗窃罪不一定是隐蔽窃取的行为。在上述例子中，张三将本属于公司的20万元所有权从李四的占有中转移给自己，这就是盗窃罪。为什么不构成职务侵占呢，是因为张三虽然是李四的上司，但并没有利用职务的便利让李四上交这20万元，并占为己有，所以张三的行为不构成职务侵占。

是的。假如公司把这20万交给张三保管，张三放到自己的保险柜里，夜晚偷偷潜入办公室撬开保险柜，那这种情况就不一样了。

非也，还是构成盗窃罪。

张三夜晚回来撬开保险柜的，这哪里是利用职务的便利了？这是标准的小偷行为。

不能这样子理解，不同的罪名，量刑自然也不一样。对盗窃罪来说，在茂名地区，20万元的金额量刑幅度是3到10年；而职务侵占罪的量刑幅度则为3年以下有期徒刑。

是的，如果张三在作案前收听了我们节目，那么他用自己的钥匙打开保险柜拿走钱，会比直接用工具撬开保险柜伪装成他人盗窃拿走钱的行为量刑轻许多。

开玩笑的，无论怎样我们都不能轻易踩踏法律底线，我们普法的目的也不是为了让大家钻法律的空子，而是更好地规范的自己的行为，做一个守法的好公民。

合法占有的办法有许多，比如向公司申请，或者向劳动部门申请劳动仲裁等。

根据《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十五条之规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至10000元以上的，应予追诉。又根据《关于办理公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占、受贿、挪用资金等刑事犯罪案件适用法律若干问题的座谈会纪要》的相关规定，我们茂名属于二类地区，1万元至30万元为数额较大，30万元以上是数额巨大。因为《刑法》对职务侵占罪是在2020年修正，今年2月1日才生效，所以相关司法解释尚未规定数额特别巨大的情形。所以根据“从旧兼从轻”原则，涉案金额在1万元到30万元的将判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；涉案金额在30万元以上的将判处处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

不是这样理解的，只要你是企业的工作人员，就不可能不接触到企业的财产，也不可能与个人无关。比如，常见的差旅费报销、购买物品的费用报销、接待费的报销等，故意捏造大金额的发票或者虚构开支的，都有可能会构成职务侵占罪。又或者虚构加班费、产假、工伤等，利用公司资源办私事，代收公司账款不归还等等。所以，这些都是与我们的日常行为息息相关的，我们作为员工都无可避免要接触。因此，我们在工作中，一定要对严格规范自己的行为，时刻提醒自己，要守住法律的底线。

这个可就比较多了。我今天就简单列举几种情形吧。（一）股东侵占自己出资的公司、企业的财产。按照法律规定，股东在出资后，这部分财产已属于公司、企业所有，而不再是股东的个人财产。因此，股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物，也构成职务侵占。需要注意的是，股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财物是股东构成职务侵占罪的前提，如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占，不构成职务侵占罪。（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有。这种犯罪方式是指，公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经理、厂长身上，因为他们一般都基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗。这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有管理、保管、经手本公司、企业财物的人员利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，监守自盗。对于设有保安员的公司、企业，由于财物出入均要登记，上述人员在作案时为将财物顺利运出公司、企业，有时便与保安员互相勾结。（四）虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物。这种作案方式是指，犯罪人利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本企业的财务。例如收发人员利用职务上的便利，与供货单位职员互相勾结，虚记收到货物，使单位的货款虚增；购销人员伪造涂改单据；出差人员虚报差旅费等。（五）员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。员工在构成此类犯罪时常常会觉得很委屈，他们认为，是公司先拖欠其工资，他们在迫不得已的情况下才这么做的。但即使如此，只要员工出于占为己有的目的利用职务上的便利擅自截扣公司款项，就构成了职务侵占。至于员工与公司间的劳资纠纷，应该通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径解决。（六）非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。在这类犯罪中，非本公司、企业的人员往往是与本公司、企业的员工互相勾结，共同侵吞、窃取、骗取本公司、企业的财产，因此，前者是职务侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企业的人员只能作为职务侵占犯罪的共犯形式出现，而不能单独实施职务侵占罪。

所以，这就是我们今天普法的目的所在。就是要让广大听众朋友知法、懂法、守法。公民只有知道什么行为是犯罪，才会严格要求自己，才能避免发生因自身的无知引发犯罪行为而悔恨终身。