河南交通职业技术学院2021年度人事代理制人员招聘25人公告

根据上级部门有关文件精神，结合实际工作需要，我校面向社会公开招聘人事代理制工作人员25名，现将招聘工作有关事项公告如下。

一、 招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有正常履行职责的身体条件；

5.所有报名人员须在参加学校现场资格审核时已取得硕士毕业证和学位证。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、 招聘岗位、人数及条件要求

详见河南交通职业技术学院2021年度公开招聘人事代理制人员计划表（见附件）。

三、 招聘工作程序

（一）报名和资格审查

2021年公开招聘人事代理制人员公告发布在学校网站（http://www.hncc.edu.cn/），公示期为2021年10月8日至10月19日。有意向者可登录招聘报名系统（http://rczpweb.hnkaoshi.cn/project/2021092715174274905443187.html）进行网上报名，网上报名开放时间为2021年10月13日8:00至10月15日18:00，网上报名时间截止后不能修改提交信息。

10月18-19日，请本人登录招聘报名系统查询网上资格初审结果，通过网上资格初审者，需于2021年10月20日到航海路校区（郑州市航海中路165号）艺术中心一楼现场确认及资格审查，审查时间上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

现场确认时需携带身份证、最高学历证书、学位证书原件及复印件，学历认证或学信网学历证书电子注册备案表，以及岗位要求中的相关证明材料原件及复印件，同时携带应聘简历1份、1寸免冠照片2张。现场确认时学校对应聘人员应提供的相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试环节。

（二）考试

考试包括笔试和面试（试讲）两个环节，在上级主管部门的指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试（试讲）由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考查应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间和笔试成绩在学校网站公布。

士官生管理员不参加笔试，直接进入面试环节。

2.面试。面试满分100分，面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的，按照1:2比例确定面试人选，仍未达到要求的，递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。面试入围人员及面试须知在学校网站公布。面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试成绩当天在学校网站公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，士官生管理员岗位面试成绩即为考试总成绩。总成绩低于70分的考生，将不予聘用。

（三）体检和考察

根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象，由学校对体检合格者进行考察并提出聘用意见。

（四）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，招聘结束后拟聘用人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

四、 聘用

经公示无异议的人员，依据学校文件办理相关手续，其待遇按照学校人事代理制人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

五、 纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

六、 其他注意事项

咨询电话：0371-60868219（王老师）

0371-60868451（张老师）

监督电话: 0371-60868017

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