【苏派素材】2022届高考作文热点时评素材——新兴行业(北京青年报版)

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新兴行业

“整理收纳师”何以月薪万元起

2021年07月05日  北京青年报    井水明

说来谁也不会信，只是帮助别人整理整理居家物品，叠叠衣服，这种新职业月薪就能超万元。假如没有亲身体验，人们肯定很难相信。2021年1月，人社部公示了一批新职业，其中“家政服务员”职业下新增了“整理收纳师”工种。作为近几年逐渐走俏的小众新兴职业，整理收纳师逐渐被人们所熟知。《2020整理收纳白皮书》显示，整理收纳行业年产值已达1000亿元，收纳师收入前10的城市中，深圳、上海、成都、北京位列前茅，足见整理收纳师正以一种崭新的身份融入到人们日常生活中来。     整理收纳业最早起源于欧洲，盛行在日本。2009年，《断舍离》《怦然心动的人生整理魔法》等整理畅销书先后出版，迅速引爆了全球的整理时尚。随着中国城市化水平的不断提高，人们收入水平的稳步增长，收纳业从萌芽进入到行业性发展阶段。

整理收纳师走进人们的生活，并帮助人们打理生活，这是社会进步且分工精细化的表现，这不仅给家庭治理带来了新的理念与服务，更重要的是这个“小荷刚露尖尖角”的行业，以崭新的服务姿态服务着人们的生活，让人们的生活更具条理性。而社会接受的程度则异乎寻常的快捷。据天眼查数据显示，我国有超130余家企业状态为在业、存续、迁入、迁出的收纳整理相关企业，其中广东省最多，占比37.6%，浙江、湖北、北京分别位列第二、三、四位。这凸显出城市经济越是发达，搬家业务和家政业务量越大，衍生出收纳整理业务需求越旺盛。那么，依托新业态企业和行业协会加快制订标准，加强职业技能培训，提升行业标准化专业化水平就显得尤为迫切。

收纳既是劳务活，也是技术活、专业活。一个专业的收纳师，是一个全能选手。需要做的首先是对空间的全面诊断，这其中包括上门量尺，与客户沟通，了解客户的日常习惯以及居家行走路径等等。光量尺就得耗费两到三个小时。这反映出收纳师可以解决居家收纳、空间布局不合理、柜体改造、房屋空间规划设计等难题，甚至在装修阶段就参与收纳设计和布局。比如，对做厨房空间整理，需要测量每一口锅的尺寸，空间内的管线、螺丝钉也都在考量之中。这足以证明收纳，不仅仅为从业者增添了一项新的职业，也为被服务家庭打开了另一个世界，让人们在享受到优质物理服务的同时，享受到精神上的一种满足感。

整理收纳师的服务带给人们全新的感受，他们付出的劳动与努力，尽显在服务的全过程——“累并快乐着”成为他们挂在嘴边的口头禅。职业家庭整理师的出现和崛起，让人们看到了中国社会生活服务正由粗犷向精细转型，这种转变的过程来得这么快捷与迅速，所蕴藏的大商机显而易见，更多人愿意用金钱来换取更便捷、更高品质的服务成为潮流。而社会接受程度如此之快之广，既有利于优化服务业扩大就业，也满足市民高质量生活需求，更重要的是成为极具潜力的新蓝海。

简历优化师成新职业暴露了哪些问题

2021年07月06日  北京青年报    熊丙奇

毕业季，简历是大学生求职的第一关，一份精美的简历似乎成为求职者们必须要装备的“行头”。前段时间，《重庆女孩帮改简历助3万人求职成功》登上了热搜。网友们一边感叹身边处处是商机，一边疑惑花钱改简历，是不是在交“智商税”？

简历优化师成为新的职业，令人感慨万千。不可否认，简历在求职中具有很重要的作用，是给用人单位招聘负责人留下良好印象，获得笔试、面试机会的重要一环。但是，打动用人单位的简历，不是靠“优化”出来，而是要靠大学生以实际的大学经历、表现写出来。离开大学实际经历做支撑的美化简历，不但涉嫌弄虚作假，也会弄巧成拙。

有大学毕业生认为，自己找不到好工作，就是因为简历写得不好。这也是简历优化师所一直渲染的，他们告诉高校毕业生，要打动用人单位，就得有精美的简历。如此一来，对自己简历不满的学生就会花钱请人优化，简历优化商机由此产生。可问题是，如果大学毕业生本身的大学经历都乏善可陈，怎么提升、优化出一份完美的简历来？这就会涉及注水、包装，犹如加上美颜滤镜。

一份好的简历首先必须真实、个性。要真实地向用人单位展示自己的学识和才能。简历中的弄虚作假，不可能给自己求职加分，因为用人单位不可能凭一纸简历就录用学生，还有笔试、面试等考察求职者的环节，以及入职后的试用期考核，如果求职者被发现简历造假，将留下很大的人生污点。对于有经验的人力资源负责人来说，做过优化处理的简历也是很容易看出来的，也许简历优化师会尽力把简历优化得有个性一些，但优化的套路也就那些。

影响毕业生就业的，绝对不是简历，而是毕业生自身的能力，没有能力不可能靠包装简历获得好工作。高校毕业生要找到适合自己的“好工作”，在大学期间，就要做好职业发展规划，培养自己的核心能力并拓展素质，在求职时，要有明确的择业目标，根据自己的能力、兴趣，结合就业形势确定自己的择业目标，根据择业目标对人才的需求，有针对性地准备简历，不能漫无目的地“海投”简历。另外，每个人进入职场，都必须做好职业发展规划，要持续提升自己的就业能力。

高校毕业生要请简历优化师优化简历，也暴露出我国有的高校没有认真开展大学生就业指导工作。我国教育部早就要求，所有高校要从2008年起开设就业指导必修课或必选课，进一步落实就业指导人员、机构、经费“三到位”，提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。要做好家庭经济困难并且就业困难学生的帮扶工作。像对待自己的孩子那样对待每一位“双困”毕业生，采取“一对一”的方式，进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，并尽量给予适当求职经济补贴。如果高校就业指导工作到位，那作为最基础的制作简历任务，毕业生不可能还求助他人。制作简历的过程，也是对自己进行分析、定位的过程。

所谓简历优化师，更应该扮演职业规划指导师的角色，引导毕业生结合自身实际情况，确定适合自己的择业目标，有序开展择业、就业。