怎样做才可靠、可信

    有很多人，就是不靠谱但又说不上来那里不靠谱。

    你身边有没有，一直提醒他，他总是记不住，总是没有回应，事情一点进展也没有。

    有没有一些人，跟你说了这件事他可以做，交给他，然后就没有然后了。

    有没有一些人，嘴上是这样说的，但是他从来没有这样做过。

    有没有一些人，有很多的想法和目标，却没有去真正的做过一个，只是在不断的提出想法。

    有没有一些人，到他承担责任的时候，总是找各种各样的借口。

    有没有一些人，情绪一来，就不顾事情的后果，玩消失、耍无赖。

    也许就是生活中的这些行为，让人觉得你是一个不可靠的人，不值得相信。

    怎样才能做一个靠谱可信的人呢？

    注意说话用词

    面试，是一个要表达自己的过程。

    以前看过一些面试教学，都是要表达自己的优秀，展示自己的才能，一些老师会教我，扬长避短。

    比如面试的时候可以说参加过某某大项目，在过某某大公司。

    但其实在这个项目中，我只是辅助了一些无关紧要的小事，在某大公司我只是一个收银员。

    这样就是担心自己的影响力不够大，说话的时候总是会把自己说在整体之中，突出自己的影响了。

    这是一个不好的行为。

    还有就是说话喜欢夸大事实的。

    每次家庭聚会

    我舅舅就会在饭桌上夸夸其谈。

    认识某个年收入过亿的大老板，自己的公司下班结束后还去他打工的地方打工赚钱；某个朋友痛风，吃了两年的面条，痛风就好了；认识一个长寿老人，一天每顿要吃五大碗饭，所以劝我们要多吃米饭，少吃菜。

    很多人在聊天的时候，特别是在说一件猎奇的事情，会故意夸大事实。想要让周围的人感到更加的吃惊。

    遇到这样的人， 很难相信他说的话是真的，而且还要大打折扣才能听。

    这些也许是见多不怪了，大家都不要当真。

    有一种人是这样的，心血来潮，就做出了承诺，不管事情大小，也不管自己有没有能力。

    最后常常是失败告终或者是不了了之。

    这样的行为就很容易失去别人的信任。

    在想和说，说和做之间，还有着巨大的鸿沟。

    想很容易，每个人都有很多想法，很多目标。但是能做到的很少。

    说也很容易，但是说要谨慎，因为做到很难。

    所以，在与人相处的时候，如果自己不能够做到，那就不要轻易说出口，特别是一些事情对于别人来说很重要，别人很认真对待，而你随口一说，结果去忘记了这回事，不放在心上，一次别人就不会再信你了。

    所以，如果说出口了，做出了承诺，那么就要把这件事情做好。这样别人才能够信任你。

    前面说到的言行不一，这也是一个人判断别人是否可行的标志。

    因为人是需要认知协调的生物。

    即你的行为和你的认知要保持一致，如果你言行不一，说明你说出来的是假话、或者是你随口说的，不当真。

     刘润老师教导的“可靠的人，就是凡事有交代、件件有着落、事事有回应。”

    答应的事情要做到，不需要别人来提醒，事情的重要进展需要跟相关的人都交代一声，让大家心里都有底，不会总是提心吊胆的。

    对于事件本身，总是会认真对待，尽量做到最好。如果能力不足会主动去学习和提升能力，或者协调各种资源，寻求帮助，而不是等待。

    

    能够主动承担责任，不逃避推卸责任，不因为自身利益而背叛别人。

    不因为信息不对称而欺瞒别人，或者把风险隐藏，让团队担风险，遇到困难能够积极面对。

    总结

    可靠就是，与事情相关者共享事件信息，主动承担责任；可信就是，不随便承诺别人，说到要做到，保持言行一致。