院校快报丨搭建平台拓宽就业渠道

来源丨重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心、上海学生事务中心、四川教育厅就业指导中心、北京大学学生就业指导服务中心、中南财经政法大学、西北工业大学、合肥学院、江西理工大学、吉利财经大学招生就业处

编辑丨东北大学就业新媒体工作室

10月9-10日由市教委、市人力社保局联合主办的2021年重庆市高校就业创业指导课程大赛决赛在重庆师范大学举行市委教育工委专职副书记覃正杰市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谢辛重庆师范大学副校长田盈出席活动并为获奖选手颁奖。

本次大赛以高校就业创业指导课程教学为主题，旨在提高教学水平、交流教学经验、展示教学成果，分就业指导组和创业指导组分别进行比赛。大赛于自9 月正式启动以来，得到了全市高校的大力支持与积极参与，全市共有来自 56 所高校的 720 名教师踊跃报名参赛，经过校级初赛、市级复赛，共有30名选手晋级市级决赛。

决赛现场，30名晋级教师分别通过现场授课（20分钟）、指导方案陈述（5分钟）、现场答辩（5分钟）三个环节，围绕高校毕业生就业创业指导教学的创新工作方法进行了充分展示和PK，现场由来自市内外的专家评委和来自高校的学生评委共同打分。经过两天的激烈角逐，重庆大学符音等5名选手获得一等奖，重庆师范大学湛欣等10名选手获得二等奖，重庆青年职业技术学院李雨洋等15名选手获得三等奖。同时，根据决赛成绩排名，各组将分别推荐5名选手代表重庆参加川渝总决赛。

据悉，大赛自2013年创办以来，通过赛制和政策配套的不断创新和完善，已累计吸引3000余名高校教师参与，近40余名获奖优秀教师成功进入市级就业创业专家库，打造了近120堂就业创业精品课和优质课，培育了一大批就业创业战线的名优骨干教师，有力推动了全市高校就业创业课程教育教学改革。

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10月12日，2022届上海高校毕业生秋季校园招聘会启动仪式在建桥学院体育场成功举行。本届招聘会系列活动由上海市教育委员会举办，上海市学生事务中心、上海建桥学院共同承办，活动得到了上海市奉贤区人民政府，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会和中国（上海）自由贸易试验区管理委员会保税区管理局大力支持。

作为2022届沪上首次举办的大型线下招聘会系列活动，共有980家用人单位进场招聘，提供岗位2800余个，招聘需求人数25000多人，活动进场学生数达14000余人。

在长三角地区高校就业联盟的推进下，三省一市就业指导中心在启动仪式上共同启用了长三角高校毕业生供需云平台，平台启用仪式由上海市学生事务中心党总支书记、主任赵猛，江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平，浙江省教育发展中心副主任罗万里，安徽省大中专毕业生就业指导中心主任袁江林共同开启。

启动仪式上，上海市学生事务中心与上海市终身教育学分银行管理中心签署了学分银行战略合作备忘录，通过双方协同合作，逐步实现学分银行与高校毕业生就业服务平台的互联互通，共同助力毕业生求职、用人单位招聘，以及毕业生入职以后的能力培养与提升。

为服务于中国（上海）自由贸易试验区新一轮发展建设需要，上海市学生事务中心与中国（上海）自由贸易试验区管委会保税区管理局举行了“研习坊优质合作园区”授牌仪式，建立优质人才蓄水池，共同为自贸区培养优质人才，开拓自贸区人才战略的新境界。

启动仪式上，临港新片区高校学生代表共同宣读了《建功临港 筑梦未来》倡议书，号召上海高校毕业生积极将个人理想融入国家和城市的发展浪潮，积极投身于上海市“四个中心”和“五大新城”建设，展示了新时代大学生锐意进取的拼搏精神和建设“新城”的最强音。

本次高校毕业生秋季校园招聘会启动仪式的顺利举行，预示着2022届高校毕业生就业工作系列活动已经正式拉开序幕。上海市学生事务中心将积极搭建用人单位与高校毕业生的桥梁，通过与三省一市协同联动、资源共享、优势互补，全方位推进长三角高校就业工作一体化。通过区域间人才优化配置，为“五大新城”发展注入优质的人才资源，为提升区域核心竞争力提供强有力的支撑。

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近日，教育厅就业指导中心组织业务骨干力量赴省人才交流中心开展调研，对标学习单位党组织建设、制度建设、队伍建设、事业发展等方面工作，并就共同关心的落实“放管服”要求简化毕业生就业手续、共建省级优质企业信息库、开展社会人才需求调查研究、优化高校毕业生就业服务等业务工作进行深入研讨。

省人才交流中心主任王霞对中心一行到访交流表示热烈欢迎，介绍了省人才交流中心职能职责、机构设置、人员队伍、制度建设、党建工作等方面情况，分享了开展高校毕业生就业服务工作、优化毕业生就业手续措施、举办大学生就业招聘活动等方面的工作经验。

教育厅就业指导中心牵头负责人乔木同志表示，近年来，两中心联合举办了“智汇天府”网络招聘、“智汇巴蜀”大学生求职大赛、公共招聘进校园等系列活动，有效拓宽了省高校毕业生就业渠道，切实促进了高校毕业生更加充分更高质量就业。下一步，教育厅就业指导中心还将进一步加强同省人才交流中心深入交流、深化合作，认真学习借鉴先进理念和经验做法，不断提升高校毕业生就业指导服务质量，切实推动高校毕业生就业工作迈上新台阶。

期间，教育厅就业指导中心一行详细了解了省人才交流中心就业服务信息化系统建设情况，实地考察了线下招聘场地，学习了省人才交流中心在硬件建设、管理流程、信息化建设方面取得的成效，促进了中心事业改革发展和干事创业能力提升。

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10月8日，山西省委常委、组织部部长陈安丽带队到访北大，开展“人到山西好风光”人才宣传周北京大学专场宣介会及人才招聘双选活动。北京大学党委书记邱水平、校长郝平分别会见陈安丽一行，双方就进一步深化省校战略合作及人才招录等事宜进行会谈。校党委副书记、副校长陈宝剑陪同出席相关活动。

邱水平对陈安丽一行专程赴北大招揽人才表示欢迎。他指出，山西是我国历史文化大省，与北大历史渊源深厚，近年来山西出台一系列聚才引才政策，充分体现了山西省委、省政府开放包容的胸襟和对人才工作的重视，北大也将继续输送更多毕业生到山西干事创业。

郝平对陈安丽一行的到来表示欢迎。在认真听取陈安丽对“十二大基地”建设情况介绍后，郝平表示，山西提出的新理念站位高、格局大，北大高度重视与山西的合作，愿意全力以赴对接好各基地建设，切实落实中央人才工作会议精神，充分发挥北大智力优势，进一步扎实推进省校合作各项工作。

陈安丽对北京大学长期以来给予山西的支持和帮助表示感谢。她表示，山西对人才工作高度重视，在大学生实习实训、创新创业、高校科技成果转化基地等多个方面都有相应政策支持。她希望双方深化合作，以建设“十二大基地”为契机，打通校企合作通道，搭建学生实践平台，诚意邀请北大各类人才到山西干事创业。

山西转型综改示范区党工委委员、管委会副主任陈永利，古交市委常委、河口镇党委书记、北京大学地球与空间科学学院2016届博士毕业生崔燕波等两位校友分别发言，欢迎学弟学妹们选择山西，共享发展。山西省国有资本运营有限公司党委书记、董事长洪强介绍了山西国有企业的发展现状，山西省委人才办主任黄国珍详细介绍了山西省人才引进暨选调生政策。

宣讲会后，山西省部分省直机关、企事业单位、中央驻晋单位以及各市在宣介现场设立双选区，开展宣传推介和洽谈活动。人才宣传周期间，山西省还组织开展了“百名市县党政正职访名校”“千名企业家进校园”“千企联百校”“山西小吃进高校”等系列活动。

北大党委组织部、国内合作委员会办公室、科技开发部、学生就业指导服务中心相关负责人参加上述活动。

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“就在武汉，创赢未来”2021年高校毕业生招聘系列活动首场招聘会于10月10日（周日）在中南财经政法大学南湖体育馆举行。本次招聘会有86家招聘单位，共计4498个岗位。进场1827人，收到简历2820份，初步达成意向782人次。很多单位展位前排起了长队，收获满满。

武汉市人才服务中心副主任丁伟明、中南财经政法大学就业指导服务中心主任温习到现场指导招聘活动开展，为同学们的求职提供强有力的组织保障。

武汉市人才服务中心高层次人才服务部部长王平介绍，本次巡回招聘活动是武汉市委市政府提出的“百万大学生留汉工程”的重要组成部分，也是武汉市响应国家鼓励大学生就业创业的具体举措。本次专场招聘活动前，武汉市人才服务中心已经提前将学校的专业名录和邀请函一起送达参会企业，企业将根据人才需求精选岗位，做到专业与职位高度匹配，提高学子的求职成功率，也能更好地满足企业HR对学校学子的人才需求。

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日前，致力于提升学工干部生涯规划与就业指导技能的“引路人计划”第2期专题讲座通过腾讯会议顺利举行。本次线上讲座由学生职业发展指导服务中心主办，特邀北京大学学生心理健康教育与咨询中心副主任﹑副教授﹑心理学博士庄明科老师，面向全体辅导员及《大学生职业生涯规划》课程教学组所有师资，深入浅出的为参会老师们分享了教练技术与行动促进。

庄明科分享了教练技术中的几种常用工具，通过分析霍兰德职业性格测试理论，创新性提出了生涯潜能挖掘中的“仁（仁者不忧）、智（智者不惑）﹑勇（勇者不惧）三内涵。线上参与老师也亲身体验了“生涯发展潜能测试”，通过测试更清晰的了解了自我对于他人﹑世界﹑自身﹑组织﹑未来﹑过程与结果等的多角度性认知。

庄明科还提到了认知自我的四种思维：临界思维﹑例外思维﹑奇迹思维﹑实验思维，提及了个人时间管理与健康管理等内容，有效而具体的思维导向与行动措施对于学生问题的处理具有切实额可行的指导意义。本场讲座受到了参会老师的积极肯定，尤其是教练技术的创新性探索，打破了传统的理论认知，更能帮助老师们在处理学生的实际问题时有针对性的灵活处理。（朱莉）

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为进一步深化校企合作，助力学校毕业生就业工作，9月28日下午，学校学生处、就业指导中心组织相关二级学院领导老师一行到哈工大机器人集团合肥基地调研。

学校一行先后参观了学校校友企业哈工大机器人集团下属公司哈工龙延的工业生产基地、哈工大机器人（合肥）国际创新研究院数字展厅。详细听取了企业发展历程、人员规模、经营理念、业务范围、社会责任，并着重介绍了公司生产管理及产品开发等详细情况以及集团在科技、口碑、人才等方面做出的努力与成绩。调研期间，学校一行还与在该公司就业、实习的不少毕业生、实习生进行了交流，详细了解了他们的工作情况，并鼓励同学们在岗位上勤恳务实，不断提升综合素质。

随后学校一行参加了由哈工大机器人集团合肥基地行政、智能装备所等部门共同参与的校企合作座谈会。座谈会由学校优秀校友、机械专业第一届本科毕业生、哈工龙延公司董事长李新利主持。他首先表达了对母校培养的感恩之情，回忆了母校了一些老师和大学的生活，表达了继续和母校进行深度产学研和人才交流合作的愿望。接着，哈工大机器人合肥基地总经理李旭东对合肥学院一行人的到来表示欢迎，他针对公司概况、产品业务情况、科研合作等方面进行介绍，表达了强烈的人才需求意愿，希望和学校进行更深层次的校企合作。

学校一行对企业的热情接待表示感谢，先进制造工程学院、人工智能与大数据学院等重点介绍了学院专业设置、产学合作、毕业生实习就业等情况，表示愿与哈工大机器人集团合肥基地密切合作，包括实习、人才合作培养等，并诚挚邀请公司高级技术人才到学校为学生讲解行业发展和前沿科技要求、岗位能力需求等，为学生职业规划指明方向。

此次调研增进了学校与哈工大机器人集团合肥基地及校友企业之间的相互了解，对促进校企人才交流合作及产教融合起到了积极的推动作用。（学生处、校友办、先进制造工程学院、人工智能与大数据学院党委、设计学院、语言文化与传媒学院、教育学院）

为进一步做好2022届毕业生就业工作，引导学生树立正确的就业观念，鼓励应届毕业生积极就业，10月8日上午，江西理工大学能源与机械工程学院在一教报告厅举行了2022届毕业生就业动员大会。学院党委书记夏李斌、党委副书记晁云、全体毕业班班主任、全体辅导员及2022届全体在校毕业生参会。

就业辅导员杨毅则首先介绍了目前2022届毕业生的就业情况，包括已到校招聘单位情况，学生参加面试和签约的情况及近期后续就业的关键节点。

晁云着重分析了当前就业形势，鼓励同学们坚定就业信心、认真选择就业方向，在丰富自身就业技巧的同时积极利用自身渠道拓展就业资源。他同时对班主任工作提出三点要求，一是要深化就业认识，主要体现在对学生高度负责、对学校事业发展的高度重视上；二是要拓展就业资源；三是要做到精准帮扶。

会上，夏李斌强调，在思想方面上，毕业生要充分认识就业的重要性、树立正确的就业观。在行动方面，要咬定目标，沿着选定的目标坚定前行。此外要抓住机遇，快速准确就业。

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为提高学校学生职业素质和求职能力，提升就业竞争力，招生就业处组织策划了以“简自我风采、历职场未来”为主题的简历制作大赛。 

本届比赛由招生就业处主办，税务学院承办，德邦物流股份有限公司赞助，历时近一个月。经过开赛说明会、简历制作讲座、初赛评审环节，共有9名选手入围决赛，决赛于10月13日在第一教学楼1202报告厅举办。

决赛阶段分为选手展示、评委提问、排名颁奖三个环节。参赛选手们从容自信、目标明确，从个人经历、优势特长、岗位认知和职业规划等方面进行了阐述，评委从简历撰写方法和版面设计等内容对同学们进行了系统地指导，并强调了简历与求职岗位要求相匹配的重要性。经过两个小时的精彩比赛 ，大赛最终评选出一、二、三等奖和最佳风采奖。

未来，招生就业处也将以此次活动为契机，引导学生更科学合理地制定自己努力的方向和目标，提高学生自身的社会竞争力，帮助学生放飞梦想，实现人生价值，成就自己的精彩人生。

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