人事档案里干部身份如何认定?

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

干部身份靠什么来?靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

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调干的首要条件，你必须是干部，基本有以下几种：

1)统招的中专如按干部分配就是干部;

2)统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部;

3)非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。

4)非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。

1)买断工龄;

2)弃档(包括自己拿档案);

3)档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等

较简单判定的办法：

1)工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正(干)定级转为正式国家干部编制有完整干部档案;

2)干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。