没有实习,秋招还能拿offer吗?

90%的求职成功者都有实习经历

其中超过65%的人都有2份以上的经历

早的从大二/研一开始, 晚的从大三/研二开始

通过优质实习, 留用或投递相关校招岗位

最终搞定自己的第1份dream offer

这是应届生成功就业的基本套路

大家都知道实习/校招的重要性

但是实习信息零零碎碎

往往你看到消息的时候

网申时间已经截止了！

大家也知道实习和校招

是斩获offer的最佳途径

但却不知如何系统准备

45%的同学挂在网申环节

70%的同学笔试环节被刷

面试通过者更是凤毛麟角

想要找实习或者参加校招的同学

职业定位/简历制作/岗位信息/笔面试资料

对这些的准备是必不可少的

那么关键来了

如何确定自己的职业规划？

如何写出10秒内捕获HR的简历？

如何第一时间获得名企实习/校招信息？

如何针对性提升自己的职业技能？

如何系统备战名企笔试面试关？

如何积累人脉建立Networking？

如何完美逆袭拿下名企offer？

试想！校招来临的时候，如果你连正规的实习经历都没有，简历上只能拼凑些校园活动经历，结果很可能连心仪企业的网申都过不了，更不用说面试的时候，如何向HR证明自己对意向岗位的胜任力？

企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过去有相关实习经历的应聘者。

HR能够从过去的实习经历里看出你是否具备职位所需的能力和素质，并且很多企业校招时都会先录取自己的实习生，直接给到return offer。

当然，很多同学为了校招前刷简历，敷衍的随意找个实习。关于实习，尽量找与自己未来的求职意向相匹配，尽可能找含金量比较高的名企核心岗位，这样即便只是为了刷简历也才有意义，同时还能学到很多职场、行业、岗位业务相关的实务知识，增强你的求职竞争力。

毫无疑问的，可以这样说

拥有名企实习=手握半个offer

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