我们都知道大型电子厂常年都在招人，但是由于进厂的时间不一样，拿到手的工资也有很大的差异。为什么同样的工人，同样的工厂，拿到手的工资却不一样呢。这个和工厂的招聘淡旺季有关，也就是说淡季由于工厂对工人的需求量比较小，所以工价也相应的比较低，旺季由于工厂的订单增加，需要大量的工人来填充岗位，所以会提工价来吸引求职者。

1-3月份

这个时候进厂，工资是正常水平，不高不低，但是不知情的工友都觉得年后出去能挣大钱，不只是一个人这样想的，大家都是这么想的，反而让电子厂受益了。明明是缺人的时候，该大出血拼返费了，工友竞相进厂，缓解了厂里缺人的困境，厂里不用大出血也能完成订单了。

4-5月份

这个时候是厂的淡季，别说进厂打工了，厂领导还想往外赶人呢，小编听说每年的三四月份特别清闲，每周都是双休，一个月休8天，还都是强制性的休息，上班也都是早早地干完任务量，在那闲坐着，此时领导会给线长悄悄地下命令，让线长赶员工走，有些员工受不了气就走人了，正好圆了厂里的小心思。

6-7月份

最艰难的时候已经过去了，厂里也该迎来春天了，此时厂里虽然缺人，但是也不用太高工资吸引人，因为学生的暑假到了，想进厂挣个零花钱的学生大有人在，刚好解决了用人之需的问题，而且学生也拿不到返费，给厂里省下了不少钱呢！

8-9月份

各位工友们，今年的招聘高峰已经来临，此时不进更待何时。特别提醒，找工作的时候一定要选择正规靠谱的中介，这样对自己的工作才会更有保障。

学生要开学了，该离职的都离职了，这个时候厂里是真的缺人了，不仅没人还要生产新产品，简直要忙翻了，返费和小时工的薪资蹭蹭蹭的往上涨，此时不进更待何时，有经验的工友都会选在在这个时候进厂。

10-12月份

旺季高峰过去了，但是旺季的效应还没有消失，将要迎来一个小高峰，现在厂里要为春节前储备人力了，十月初开始招工，工期大多到年底结束。

这就是电子厂的一年四季，综上所述，一年当中进厂最好的时间是八九月份，过了三月份就不要进厂了，因为进厂也挣不了什么钱。现在还处于高峰期的余韵当中，想进厂不要犹豫了，越是犹豫工价越低。