国考报名参考(六):你了解你报考的岗位吗?(部委篇)

中央部委大大小小有几十个，有中央机构（严格上来说不算部委），有组成部门，有直属机构，有直属事业单位，也有参公类。

主要办文和办事。办文主要是编写材料，或翻译材料形成的报告。或是对其他局或部委交换文件进行办理和提意见，办事效率比较杂，业务部门还是主要和自己业务有关。

主要还是办文、办会、办事。综合行政办文很日常，主要是程序上的文件。办会比较多也比较重要，比如司局务会议、部门领导莅临，自办讲座培训，还有一些自己组织的活动等等。办事就非常多了，大小杂事都有，大到上到直送件、与部领导秘书或者两办沟通；下到每周帮司局领导打扫办公室等。

工作状态的话，同一个部门处室之间，同一个部委部门之间，不同部委之间都有很大差别。

一是礼节，在部委，处领导就在一个办公室，司局领导每天至少也要接触几个来回，如果在重要处室或者综合处还要经常跟部领导和秘书打交道。平时一不小心还容易得罪别人而不自知，如果情商很低，恐怕相较基层岗位，会面临更大的发展困境和职业焦虑。部委工作如不谨慎细致，就很容易犯错误，你的一个错误轻则要让程序重走一遍，重则毁了所有人的工作成果，甚至会导致整个政策运行出现问题！最重要的是这个纰漏直接导致文件发布延期。

部委工作会负责宏观政策的研究制定。在自己所在领域具有比较强的专业性和权威性。无论是与企业还是地方政府官员接触时都比较尊重部委同志的意见。

除了公检法银证保等特殊行业因国家特批比普通部委公务员高30%左右外，大部分部委公务员是试用期5000到6000，转正定四级主任科员的话7000到8000，四级调研员10000左右。

以上说的都是到手的所有收入，采暖费十三月工资平均到个月。因为每个月要扣12%的社保加职业年金，而公积金单位和个人各12%，所以税前收入基本等于到手收入+双边公积金，也就是在前面说的数字的基础上加1500到2000。说部委公务员公积金比工资高的完全是谣传，也有极个别部委（大概四五个吧）工资远低于上述的数字，但是在分房、子女教育和工作强度这几项中，至少有两方面是有补偿的。

不走保险但是大比例报销，90%-95%，且不设最低门槛。平时看病可以去单位里的医院，开药也是极其便宜。定期体检啥的就不说了。

分房上是各大部委差异最大的环节。对于15年以后入职，70多家副部级以上单位的平均水平是这样的：入职有宿舍，硕士是两人一间，一般离单位很近但是住宿条件较差。宿舍说是单身宿舍，但如果结了婚愿意自己分居住在宿舍一般写个申请也能批。

工作三到五年有配租房，租金2500元左右，面积75平左右（有些单位是试用期一过就有配租房，但代价是面积只有40到50平，租金有的1000出头，有的也2000多，这种房子大多是腾退房，甚至不一定是国管局自己的），位置目前好像以通州和海淀西三旗为主。

工作八到十二年有配售房，价格一万五一平，90平左右，大概是市场价的四分之一，位置看运气，虽然都是四五环外，但也有东西南北之分。说要排队十五年以上的部委，确实也有那么几个，但进去的人要么衣食无忧为了实现理想，要么是志在干几年之后出来的，毕竟部门特殊资源也多，只要不进纯后台部门，出来是可以合法置换的。

子女上幼儿园和小学可以通过共建的学校来解决，但这个现在不是每个部委都有了，而且涉及到买了房户口跟不跟着走的敏感问题，上不上得了还要看情况。

本科毕业参加工作实习期满一级科员，硕士研究生毕业入部实习期满四级主任科员科员，博士毕业入部实习期满二级主任科员。

军转的话，一般来说营级干部以下很少，理想情况下，正营定二级主任科员，副团定四级调研员，正团定二级调研员。

最快的晋升，7年副处。后面要看基层经验和有没有编制和位置了。有能力又肯努力的人到司局级实职没问题。

从近年国考报名招录情况来看，总得来说，部委工作的吸引力略有下降，尤其对大中城市中产阶级家庭子女而言，毕竟很多人很难做到十年如一日等部委的房子。这些年部委招录学校档次下降也是这种趋势的反映，当然发改财政银证保高法高检依然很吓人，两办因为各种原因名校情结没那么重。

总的来看，部委工作在薪酬福利待遇方面，相较北京的消费水平，有自己的艰辛，但总体还过得去。但在职业发展空间、社会认可度等方面还是非常不错的。毕竟你的工作即便琐碎，也可能会对某一行业、领域产生全局性作用。冷暖心酸，唯有自知，有志于报考部委的小伙伴，好好振作冲刺吧，愿大家在考公路上如愿以偿。