这个为酒店人定制的在线培训管理系统,你用过吗?

01

学习计划

先之学院以落地成果为目标，根据岗位、能力、学习情况、用户需求等基础数据，量身定制学习计划，并搭配合适的课程。

对知识进行切片后，系统可以准确快速地分析出薄弱知识点，快速为每一个学员安排学习任务，以多角度定点跟踪的模式提醒学员完成临近的学习任务，直接送达到每个学员手中，节约沟通成本。

02

在线考试

想要快速创建一个考试？先之学院提供数千道先之题库，自动阅卷，自动排名。多层级组织架构快速搭建，多级权限管理人员设置，丰富的考试管理功能，多种终端支持，随时随地考试。

同时，支持考试能力模型，可以选定试题包含的内容作为需要考察的能力维度，通过学员作答，对不同学员或整个部门的能力维度进行模型分析和展示。

03

成长地图

每个人都有自己的成长轨迹，环境、经历、阅历以及认知构建都是独一无二的，先之学院能根据学员情况设计最佳的学习路径，入职即可见成长路径，分配学习任务。

围绕定位、认知和技能三大主题，通过重新定位、升级认知、自我精进以及发掘潜力，让学员在每个阶段都能学习该岗位所应具备的内容，搭建员工成长体系，实现企业人才自造血。

04

面授课程

先之学院致力于以科学的课程规划、专业的授课内容、优质的服务体系、强大的真题题库，在十余年的面授培训开课过程中，不断优化课程设计、提炼精华，全力打造出高效、精炼、实用的课程体系。

针对不同类型的学员量身定制多元化的培训内容，进行任务发放、报名、签到、课堂互动、总结、践行报告等。

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课程资源

先之学院整合内容生态供应商精品课程资源，提供系统化学习精髓，构建企业课程知识库，支持创建多种广受欢迎的课程形式，完美兼容图文、音频、视频、直播等课堂工具。

帮助学员轻松制定最适用的在线教育形式，将知识以更立体的角度传授给学员，借助千门先之课程资源，解决找课程的烦恼。

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问卷调查

深度结合考试场景，独有的自定义数据收集渠道，及时有效地运用统一设计的问卷向学员了解情况或征询意见。

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数据统计

支持数据分析统计，从综合学习维度、学习完成维度、过程维度、考试成绩维度、登录次数维度、整体安排维度等全方位分析企业培训效果，对每一个培训考试进行额外数据统计，对每一个学员建立了培训档案，培训数据一目了然，一切培训以数据说话。

同时，建立酒店内部员工培训的画像，了解员工培训习惯及喜好，更好地服务员工成长，提高员工酒店人生成就，最终反哺酒店发展。

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学习证书

先之学院可以设置在培训结束后，向员工颁发饱含成就感和纪念意义的专属企业的学习证。在增强员工对酒店品牌认同感的同时，搭建企业自身的荣誉体系，调动员工学习的积极性，同时进一步推进酒店品牌的口碑传播效果。

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人才测评

通过精细化分析人员的胜任力，准确衡量、预测人才表现与组织效能，全方位了解团队成员，提升关键人才绩效、敬业度和忠诚度，科学高效进行人才管理，实现个人生涯发展与企业发展的双赢，提升员工忠诚度。

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闯关问答

闯关答题作为一种智力游戏，其内容本身就有很强的知识性，同时问答的形式也是实现培训的一个基本方法。

充分利用游戏社交分享、成就系统、话题系统、个人答题数据分析这些典型游戏元素，使得简单问答游戏精彩纷呈，游戏化互动学习，让培训更轻松。