民政政策解读丨最低生活保障(四)

      鼓励具备就业能力的低保家庭成员积极就业。对积极就业后家庭人均收入超过低保标准的，可继续享受低保6个月。对自主创业后家庭人均收入超过低保标准但未超过低保边缘家庭标准的，可延长保障一年。对家庭中成员考取国家及企事业单位等工作人员的可继续享受低保3个月。对死亡的对象次月取消低保。

1.通过产业或就业扶持，家庭人均收入高于低保标准或财产不符合低保条件的，实行整户取消或调减人员；
2.对不符合低保边缘家庭重病、重残“单人保”条件的予以取消；
3.对全家成员均常年在外务工（含老人、小孩随同外出），无法准确掌握其家庭状况并无法对其实施管理的予以取消；
4.低保户保障成员中为60岁以上老年人，其法定赡养人完全具备赡养能力的予以取消；
5.保障对象死亡的予以取消；
6.拒不配合工作人员核实家庭收入和家庭财产的予以取消；
7.其他凡属省、州政策文件明确不能享受低保的负面清单情形予以取消。

      对家庭财产和收入状况进行核查，符合低保条件的以下在保家庭予以调整：
1.在保家庭主要因抚养未成年子女或因学造成困难按户保障的。其子女已成年或已参加工作（务工）的，其成年子女不再为其家庭共同生活成员，应予以调减。子女成年参加工作（务工）后具备赡养能力，家庭条件明显好转，超过低保标准的应予以整户取消；
2.家庭收入提高的。应对照低保标准（收入分段）调减保障标准（档次）；
3.原精准扶贫政策性兜底保障家庭按低保标准实施全额保障的。条件好转、收入提高的应对照低保标准（收入分段）调减保障标准（档次）；
4.对不属于享受低保后生活仍然困难的老年人、未成年人、重病患者、重度残疾人享受重点救助金的予以调减重点救助金。
5.低保家庭中有就业能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，应当决定减发或者停发其本人的低保金。