特殊人群就业岗位模式-人力资源解决方案

发布于 2022-05-20 00:47


通过搭建三类残障就业岗位模式,为企业提供政策咨询、用工管理、残保金申报等服务,覆盖全国7大经济发达区域,为企业提供省钱、省心、省时、省力且最优解决方案,实现合法合规的降本增效,同时助力企业树立良好公益形象。



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岗位类型

企业岗位

企业设置内部岗位,我司提供政策咨询、岗位咨询、岗位评估、岗位设计、招聘推荐等服务。

帮扶性就业基地岗位

结合当地区县特征,我司联合当地残联部门就近就地搭建帮扶性就业基地,开发适合残降人士工作的岗位,岗位分为公益劳动型岗位和职康劳动型岗位。

√ 公益劳动型岗位

√ 职康劳动型岗位




我们的优势

☑ 合规共赢

贯彻落实国家助残就业政策,合法合规,提升企业社会效益。


☑ 节支增效

提供残障雇佣及残保金征缴全流程服务,合理化企业用工成本,提升企业雇佣及管理效率。


☑ 定制化服务

根据企业自身需求提供不同岗位模式及服务模块,灵活搭配,满足企业多元化需求。通过定制公益助残活动,协助企业履行社会责任。


☑ 全国覆盖

残障就业基地辐射国内7大经济发达区,涉及上海、北京、陕西、河北、天津、辽宁、吉林、山东、江苏、安徽、广东、四川重庆、山西、河南、湖北、浙江等16个地区。具备全国服务能力、团队经验丰富,满足企业多地残障用工需求。


我司为一站式人力资源服务商,专业性高,多对一专属服务,可为企业提供人力资源相关政策解读、任何问题均可致电:18717728023,也可添(:18717728023)领取专属解决方案


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