【热点观察】他在炼钢厂靠打麻将“赢”的钱买了三套高档房...

张大德，男，1984年7月参加工作，1988年7月加入中国共产党，在攀钢集团工作33年，曾先后担任攀钢集团副总经理、总经理、董事长、党委书记，鞍钢集团总工程师。
　　2020年12月，张大德因涉嫌严重违纪违法，接受鞍钢集团纪委纪律审查和四川省广安市监委监察调查。

2021年6月，张大德因违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规规定等问题，被开除党籍，鞍钢集团有限公司与其解除劳动合同，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

2022年3月25日，张大德因犯受贿罪被判处有期徒刑15年，并处罚金300万元。

张大德在很多人眼中是幸运的，他从一名大学生到冶金领域专家，一路顺风顺水，30出头已至正处。他敢想敢干，经过提钒炼钢厂8年的基层技术生产管理工作沉淀，在没有增加任何设备的情况下，张大德一上任炼钢厂厂长，就把炼钢厂转炉炉龄从三千炉突破到一万炉，在全国半钢炼钢工艺中遥遥领先。通过内部挖潜，钢产量一年增产近100万吨。

面对前所未有的大幅度产能提升，2001年底，攀钢集团领导连续三次敲锣打鼓到炼钢厂送喜报，家人朋友都以他为荣。

然而，与赞扬声一同到来的，还有精心的“围猎”。在张大德当上炼钢厂副厂长后，一些供应商便开始经常邀约他一起打麻将。

张大德被留置后坦言，最开始大家都是打竞技麻将，但一段时间以后，商人“朋友们”就不怎么赢钱了，自己“赢”钱的次数越来越多，一晚上打两个小时左右麻将，少则“赢”两三千，多则“赢”上万元。

只“赢”不输，这种麻将打起来当然惬意。钱赢得多了，张大德的物质生活欲望也变得越来越强烈，其兴趣爱好也发生了质的变化：开名车、戴名表、穿名牌、喝名酒、住豪宅，张大德一样也不落下。

经查，张大德曾用从商人老板那里“赢”的钱购置了3套高档房产，其中包括在成都购买的一套别墅，在某高尔夫球场购买的一套带球卡的公寓。

在张大德的堕落轨迹中，一位叫徐宏武的商人非常显眼。1999年至2003年，徐宏武、夏利强等人先后成立攀枝花银乐工贸有限公司、攀枝花顺腾集团冶金材料有限公司，向攀钢集团销售耐火材料等物资。

为了让张大德关照产品准入，提高销量并及时回收货款，徐宏武瞄准了张大德喜欢打麻将这一爱好，一步步输钱给张大德，还让他感觉“赢”得舒服。

2002年初的一天晚上，张大德与徐宏武等人打完麻将正准备回家时，徐宏武追上来在张大德的副驾座椅上放了一个袋子，说一点小意思。回去之后，张大德发现是10万元人民币。

炼钢厂供应商直接送现金的，张大德以前遇到过几次，当时全部拒绝了。这次收下10万元现金后，张大德在紧张、忐忑中度过了整个春节，毕竟这是他自认为收的第一笔大额贿赂。可想起与徐宏武在麻将桌上的长期“切磋”，张大德觉得这人不错，懂得感恩，不会出什么问题。就这样，他迈出了收取现金的第一步。
　　此后，徐宏武每年都会送上好处费、感谢费，金额从10万、30万，再到100万，张大德来者不拒。

钱不是白收的，张大德利用职权为徐宏武牟取了高额利润。他频频给予徐宏武各种帮助：插手、干预生产经营和招投标采购事项，亲自带队前往攀钢下属单位为徐宏武“站台”，提前向徐宏武透露攀钢使用产品信息、提高攀钢采购徐宏武公司产品份额、选择性无视徐宏武公司产品质量问题……

徐宏武因此能够提前研发攀钢所需产品并获得独家供货机会，其产品在攀钢年销售份额由最初的几万元逐年增至2020年的1.2亿多元。

徐宏武等人的“围猎”并不仅限于张大德，为了更好地获得不正当竞争优势，徐宏武等供应商还以“按吨提成、按量分钱”的模式向企业管理人员行贿，长此以往，扰乱了企业正常经营秩序，从而长时间把持攀钢球团、耐火材料等大宗原材料供应，一度把一些攀钢下属公司逼迫至破产边缘。

据鞍钢集团纪委和四川省广安市监委“企地”联合审查调查组同志介绍，张大德一案共立案9人，留置8人，查处涉案金额1.4亿余元。

打击“靠钢吃钢”，必须坚持受贿行贿一起查。鞍钢党委、纪委持续深化“靠钢吃钢”专项治理，主动反“围猎”，斩断“吸血”触手。2021年，鞍钢各级纪检监察机构共立案407件、结案394件、处分374人，联合地方监委留置18人。其中，鞍钢纪委（驻鞍钢监察专员办）立案23件、结案17件、处分17人，立案审查鞍钢党委直管人员4人，持续保持惩治腐败高压态势，形成雷霆之势。

在严肃查处腐败案件的同时，还要着力做好“后半篇文章”。

针对张大德案暴露的企业权力过于集中、监督缺位、公职人员廉洁用权意识淡漠等问题，鞍钢党委、纪委持续深化“靠钢吃钢”专项治理，从严打击盗窃企业财物行为，从严治理侵害职工利益行为，从严惩治以权谋私等严重违纪违法行为，精准打击侵蚀企业利益的突出问题。

压实党委主体责任，着力发挥党委领导作用。鞍钢党委督促各级班子成员履行“一岗双责”，推动党的领导融入公司治理。强化对“一把手”的监督，紧盯“关键少数”，加大对“一把手”监督和同级监督力度，常态化运用发函提醒、谈话提示等方式，督促“关键少数”秉公用权、廉洁用权。
　　增强党员干部纪法意识，督促廉洁履职。鞍钢集团组织5000余名领导人员、关键岗位人员观看张大德案件警示教育片《失德之害》，引起强烈反响。2021年，鞍钢集团组织各单位开展各类警示教育活动3216次，召开警示教育现场会169场，通报典型案例163起。