人社部:40年工龄,退休后每年能拿多少养老金?

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众所周知，最近一段时间，“养老金”的话题一直热度不断。之前有人在网上“晒单”：一位1937年入伍的离休干部，养老福利居然发了80000多元，一度引起人们的怀疑。还有一位有着42年工龄的退休公务员，正科级待遇，晒出来的“退休工资单”只有4000多元，网友对此也不相信。由此可见，人们对机关事业单位人员的退休金并没有概念，只是单纯认为“公务员福利好、待遇高”——那么一个有着40年工龄的正科级人员，退休后到底每年能拿多少养老金呢？这里可以分三种情况分析：

第一种情况：退休新人

根据我国的退休制度，2014年10月1日之后工作并退休的人员可以归为“退休新人”。这部分人恰好赶上国家养老金改革，也就是机关单位人员退休金向企业人员靠拢——和企业人员一样，自主缴费，养老金算法为“基础养老金+个人账户养老金”。其中，基础养老金=（人员退休时上一年度所在地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%）。显而易见，“退休新人”的养老金发放，已经和企业退休人员一样；至于最终能领到多少，则主要取决于参保人员退休前的月平均缴费工资。

 

第二种情况：退休中人

最近几年的机关事业单位退休职工，大多属于“退休中人”。因为退休中人的划分，是按照“2014年10月1日之前工作，并且在2014年10月1日之后退休”——这部分人跨越两个政策时期，也是近期退休的主力。因此在计算养老金时，退休中人也存在两部分：2014年10月之前为“视同缴费”，2014年10月之后为“自主缴费”。退休中人的养老金可以按照下列算式计算：个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金——由此可见，退休中人的养老金组成，比退休新人多了一个“过渡性养老金”，因此退休后的收入也会高出一些。

第三种情况：退休老人

除了以上两种情况外，还有一种是职工在2014年10月1日之前完成退休——显然，这部分人是属于“退休老人”。这些人大部分是没有缴纳过养老保险的，这就是刚才提到的“视同缴费”；而退休老人的养老金往往更高，简单可以通过下式计算：(岗位津贴+退休前工资)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

这里的X%有规定：工龄10年以下，X%记50%；工龄10年到20年，记70%；工龄20年到30年，记80%；工龄30年到35年，记85%；工龄满35年及以上，记90%。由此可见，工龄40年的正科级，可以按照90%进行计算，加上他福利津贴，完全可能比退休前的工资还要高。

至于具体养老金多少，则与退休前的工作所在地有很大关系：像上海这样的大城市，正科级每年拿到10几万不成问题，而对于一些三四线城市来说显然达不到。从我们小城的情况来看：正科级的“退休老人”，每年的养老金在六七万元左右；如果是“退休中人”，养老金会更少，“退休新人”则还没有见到过。