老板如何管理自己的时间

发布于 2022-06-04 09:43

15、老板如何管理自己的时间

很多初创老板,甚至稍微上一点规模的老板,成天忙得不得了,但没干几件有用的事情。干了好几年,企业依然没有发展壮大,大部分原因是没有分析自己的时间都用到哪里去了,所以,你问他要成绩,他是拿不出来的。

那么,老板如何管理自己的时间呢?

第一,只开有效的会议。


因为开会就不能工作,工作就不能开会。同时,拒绝无关的人参加会议。部分企业老板、管理者动不动就开整体部门会议、全员会议,这绝对是浪费大家的时间。浪费时间就是浪费钱。我们开会,必须言之有物,针对特定的事、特定的人,解决具体的问题。杜绝把不相关的人也弄来开会。


适当的会议非常必要,因为相关的人与事要彼此合作,就要彼此沟通。一个人的头脑不能解决所有问题,适当的会议作用就是集思广益。

第二,老板只抓公司一个主要业务。


其他业务全部交给公司的能人打理,老板只看结果。同时不参与其他业务的会议,让相关人员全面负责你丢给他们的业务。老板亲自抓公司的主要业务,如果主要业务盈利能力强,企业的能人自然有样学样,差不到哪里去。


第三,把业务流程化、精简化、标准化。


让每一个新人都能看得懂,减少重复解释的时间、会议时间,内容相同的沟通尽量流程化。


第四,拒绝参加不一定非要自己参加的任何形式的讨论与会议,拒绝批阅不必由自己批阅的公文。


比如,我们公司要买一个杂物柜、一些电脑,由其他同事决定就行了,我是拒绝参与这些事情的。


第五,不要把自己的时间分割成很多小段。

分割开了的时间,等于没有时间,很难处理好一件事。我在公司里是最讨厌被琐事打扰的。一个上午有几个人找我,就会发现什么事情也没做。没人找我的话,就明显感觉主要的事情推进了很多。最好有一间自己的办公室,谁也不让他进来,你一个人在那里思考问题,拒绝被中断打扰。


第六,如果你的企业里有一些人是偶尔才用一下,那么就把他解雇,通过外包的形式来做这个人的工作。


因为企业有多余的人,他成天不做事,会对整个企业产生不良的影响。员工没事干,他就要去干扰其他人,无事就生非,所以,要给员工安排满事情做。


第七,养成早睡早起的习惯。


不要有晚上可以加班的思想,因为这会让你觉得白天不抓紧时间工作,晚上能补救。

总结一下,时间是最宝贵的资源,不能利用好时间,而想做好事业就是空谈。老板就是会利用时间发财的人,同时用钱买别人生命的人,生命就是由时间组成的。


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可靠比能力更重要

有次给人讲课,有个学员问了这样一个问题:如果刘备有一天遇到了刘伯温,觉得诸葛亮不行了,怎么样能忍心换掉诸葛亮呢?诸葛亮要是不愿意做副丞相怎么办?


其实很多老板都有这个问题,就是跟自己打江山的人感觉没有自己新招聘进来的人聪明,有能力。有想换掉老人的冲动,但又于心不 忍,觉得老人跟着自己不容易。


我的回答是:老人既然跟了你打江山,从贫寒的时候干起来的, 就说明这个人很可靠,也有一定的能力。而新人,就算有能力,可靠性方面也要打一个问号。风险投资界有一句话:保住本金永远比挣钱更重要。就是你要保证不亏,才算高手。保证不亏,就意味着立于不 败之地。


所以,我的态度很明显,用老人,用靠谱的人。新人就算很有本事,也是用其能力,先给老人做副手。只有经过风风雨雨的考验了, 才重用,才彻底交心。


小时候喜欢看三国,我们看曹操曹老板是怎么做的!几乎人人都 知道,在武将之中能力最强的就是吕布,俗话说:人中吕布,马中赤兔。但是后来被称为武圣的并不是吕布,而是关羽。


因为关羽具备了 两个身为武将最重要的品质“忠”和“义”,吕布则是个三姓家奴, 谁势力大就投靠谁。同样都被曹操抓住了,吕布原本还想找刘备求情,结果刘备说了一句“君不见丁原董卓之事呼?”于是曹操就把吕布给咔嚓了。关羽投降之后,曹操对他大力投资,关羽也是知恩图报,先是斩颜良诛文丑,解白马之围,后又华容道放了曹操。曹操的投资有 了很大的回报。如果曹操是个投资人,那他肯定是个顶级 PE,因为他 懂得看人。


其实曹操的选择就是,可靠比能力更重要,关羽是可靠之人,而吕布不可靠。所以,吕布不会受到重用,也不敢重用吕布。


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