在华日企的选考重点和特征是什么?悄悄告诉你……

发布于 2021-09-07 23:26


归国求职


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近年来,海归留学生的归国求职意向显著提高。

据中国教育部2020年年底发布的《2019年度出国留学人员情况统计》显示,2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人(同前年比增长6.25%),留学回国人员总数为58.03万人(同前年比增长11.73%),归国就职热潮已成趋势。

(△数据来源于中国教育部

另一方面,留学生对于归国求职仍有许多担忧。

随着留学人员的增加,许多海归留学生感到回国优势不明显,担心自己回国找不到工作。

另外,不了解国内的招聘周期和流程、不知道回国如何参加就职活动、不了解国内的就职市场等等情报不对称问题,也是众多留学生对于归国求职产生不安的原因之一。

在日本生活的小伙伴们,你是否也有这样的不安呢?

そこで!

针对中国最新求职市场的动向、海归人才如何准备和进行回国就职活动、以及中国现地日企招聘的特点分析,RGF将于923(周四举办五届第一场中国最新就职情况Web说明会

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说明会时间


2021年9月23日(周四)

17:00~18:00(日本时间)

16:00~17:00(中国时间)


参加费用


免费


说明会平台


Zoom


说明会内容(部分)


中国最新求职市场的动向

企业招聘的特性及选考重点

归国就职的准备及日程

大手企业内定事例分享


说明会对象


中国籍日本留学、勤务经验者


报名方式


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