为进一步加强城西区公共服务队伍建设，优化城西区公共服务工作，城西区面向社会公开招聘公共服务岗工作人员，现将有关事宜公告如下:

01、招聘计划

此次公开招聘公共服务工作人员，详情见招聘计划表。

招聘岗位表查询

城西区

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02 岗位条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真遵守国家法律法规。

2.品行端正、热心服务群众，具有较强的责任感及团队合作精神。

3.报考专业类别参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》。

4.具有符合岗位要求的专业知识、基本技能和工作经历。

5.熟练应用办公软件，具备较强的文字材料写作、沟通协调和语言表达能力。

(二)报名条件

1.所有招聘岗位性别不限，学历、专业依据招聘计划。

2.年龄在35周岁以下(出生日期应在1985年9月9日后出生)。

3.具有履行相关岗位工作职责的身心条件和工作能力。

(三)凡有下列情形之一的，不得报考

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的;

2.受到过党纪、政纪处分的;在校期间受到开除学籍处分的;因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

3.有较为严重个人不良信用记录的;

4.近5年内在各级招录考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

5.尚在校就读人员及尚未与原单位解除劳动(聘用)合同或人事关系的;

6.有传染病、精神疾病等不宜从事基层服务工作的疾病或病史的;

7.其他法律、法规规定的不符合从事基层服务工作的人员。

03招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。具体程序步骤如下:

(一)报名

1.报名时间：2021年9月11日08:00-2021年9月21日18:00;

2.审核时间：2021年9月11日08:00-2021年9月22日12:00;

3.缴费时间：2021年9月11日08:00-2021年9月22日23:00;

(二)笔试

1.笔试采用闭卷方式。内容主要为岗位专业基础知识、行政能力测试、时事政治、办公软件等。笔试时间为 120分钟，分值为 100 分，笔试总成绩（笔试成绩+加分）占总成绩的60%（保留2位小数）。

2.笔试时间地点:见笔试准考证。

3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网站自行下载打印笔试准考证。

4.应试人员必须在《准考证》规定的地点和时间，持《准考证》、有效《居民身份证》及本人签字的《流行病学史筛查表》、《疫情防控告知及考生承诺书》和彩色打印的健康码及行程码到考试地点候考。材料不全、“双码”异常、证件与本人不符的考生取消考试资格。如考生未按《准考证》规定的时间和地点参加考试的按自动放弃处理。每位考试人员进入考场后至考试结束，应关闭通讯工具。

（三）资格复审

1.资格复审对象以笔试总成绩排名为依据，按照岗位需求1:3确定进入资格复审人员。如遇资格复审不合格时，空缺岗位按笔试总成绩排名递补一次。

2.资格复审时间地点：另行通知

3.资格复审内容：招聘单位对进入资格复审人员身份证、户口簿、毕业证、教育部学籍学历在线验证报告、军队聘用合同、退役退伍证及其他证明材料的原件及复印件进行资格复审。

（四）面试

1.面试采取结构化面试的方法进行，以岗位适配性为主。面试时间为10分钟，面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%（保留2位小数）。

2.面试对象：资格复审合格人员进入面试环节。若招聘岗位笔试人数低于面试比例的，按笔试人数确定面试人员。

3.准考证下载打印：报考者登录昆仑英才网站自行下载打印面试准考证。

4.面试时间地点：见面试准考证。

5.未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

6.面试结束后，报考者总成绩按照笔试总成绩（笔试成绩+加分）占总成绩的60%、面试成绩占总成绩40%的比例确定，保留2位小数，报考者总成绩及进入体检、政审人员名单公示3天。

（五）总成绩并列的处理

在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选；面试成绩并列的，根据政审情况优先招聘具有行政事业单位相关工作经验的人员。

（六）体检、政审、公示

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。参加体检人员前往指定医院体检。体检项目参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到其他符合条件的医院复查一次。

2.政审：通过体检人员，须由户籍所在地或常住地区派出所填写《城西区公共服务岗政审表》，并加盖公章。政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。

3.公示：根据笔试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将公示5天。

（七）录用

1.根据实际情况对新招录人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，招录人员须服从分配。

2.试用期：新招录人员试用期按照合同签订年限确定，试用期满根据工作能力和工作表现，经考核合格后予以录用。

3.被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格并根据总成绩排名由高到低进行递补。

（八）补录

参加考试且笔试面试成绩有效、但未进入体检政审环节的考生列入补录人员库。拟录用人员名单发布后1年内，本次招聘岗位出现空缺的，按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审后补录。如拟录用人员名单发布后1年内再次组织公开招聘公共服务岗，补录人员库自动失效。