村干部的工资提高了?看看到底工资有多少?

               

近几年来，我们国家为了实现全面小康社会的目标，大力实施乡村振兴战略。所以每年都会出台不少的农村改革政策及惠农政策，而这些政策的实施开展离不开村干部的领导和带头作用。

村干部虽然是“干部”，但他们的身份却极为特殊，不属于公务员，因此也就不能享受国家支付的基本工资。因此，很多地方的村干部的收入不稳定，和各地方的经济发展相关联。所以，村干部的工资收入也就显得很神秘，大家总想知道，自己村里的村干部，工资到底是多少？

根据有数据调查显示，北京市的村干部待遇在各个地区中算不错的，起始工资是每月2500元，第二年开始增加500元，以后还会逐年有所增加。重庆的村干部平均工资大体也在2500元左右，除此之外，每年还有300元的补贴，但是没有五险一金。而江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽这几个省份，村干部的基本工资大都在每月1780元到2000元之间。各地根据自己的情况，还有一些不同的奖励措施，比如年底津贴、生活费补贴等。

我们山东省，提出村党组织书记报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的７０％；其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的５０％。我省还采取财政补贴、集体补助、个人缴费相结合的办法，为符合参保条件的村党组织书记和村委会主任办理居民养老保险，财政补贴和集体补助总和平均每人每年不低于２８００元，专项用于提高个人缴费水平。

看到以上数据，其实村干部的收入还真是不算高，而且还不太稳定。大多数村“两委”干部目前还是村务家务一肩挑。由于村委工作量大，工作内容纷繁复杂，很多村干部为了处理村中事务很难顾得上家里，致使他们在家庭生产方面收入甚微。这就导致很多村干部干工作没有积极性，缺乏激情。

村干部对于农村发展起着至关重要的作用，为了新农村建设的顺利开展，国家也越来越重视村干部队伍的建设。首先，在源头上净化队伍，比如有政治污点或村霸之风的农民不能当选村干部，不能为民办事儿为民发声的村干部也将不能连任。再次，选拔有头脑、有能力和奉献精神的人当选新一代农村当家人。最后，国家也开始重视到村干部的工资待遇问题，出台了《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》，提出调整村干部的工资补助，让村干部不再每个月拿固定工资，把村干部的工资和自然村内农民的人均收入联系到一起，居民的人均收入越高，村干部所能拿到的工资就越多。

国家的这一政策，对真正有才能、有想法的村干部来说，是一种很好的激励，鼓励他们更好的履行村干部的职能，多干实事、好事，以便更快地带领乡亲们脱贫致富，奔向美好的生活。

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