18083元!你达标了吗?辽宁最低工资标准调整,这些收入涨啦!

上班最开心的除了放假

当然就是发工资呀~

上半年居民收入榜出炉。国家统计局近日更新了31省份2021年上半年居民人均可支配收入数据，上海、北京、浙江位居前三甲。辽宁省居民上半年人均可支配收入18083元。

来自国家统计局

指调查户在调查期内获得的、可用于最终消费支出和储蓄的总和，即调查户可以用来自由支配的收入。可支配收入既包括现金，也包括实物收入。

按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入。

计算公式为：可支配收入=工资性收入+经营净收入+财产净收入+转移净收入

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上半年，全国居民人均可支配收入17642元，比上年同期名义增长12.6%，扣除价格因素，实际增长12.0%，增幅较高，主要是受去年上半年低基数影响；比2019年上半年增长15.4%，两年平均增长7.4%，扣除价格因素，两年平均实际增长5.2%，略低于同期经济增速，居民收入增长与经济增长基本同步。

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分城乡看，城镇居民人均可支配收入24125元，增长(以下如无特别说明，均为同比名义增速)11.4%，扣除价格因素，实际增长10.7%；农村居民人均可支配收入9248元，增长14.6%，扣除价格因素，实际增长14.1%。

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上半年，全国居民人均可支配收入中位数14897元，增长11.6%，中位数是平均数的84.4%。其中，城镇居民人均可支配收入中位数21517元，增长9.7%，中位数是平均数的89.2%；农村居民人均可支配收入中位数7956元，增长19.1%，中位数是平均数的86.0%。

2021年上半年居民人均可支配收入平均数与中位数

按收入来源分，上半年，全国居民人均工资性收入10104元，增长12.1%，占可支配收入的比重为57.3%;人均经营净收入2752元，增长17.5%，占可支配收入的比重为15.6%；人均财产净收入1582元，增长15.0%，占可支配收入的比重为9.0%;人均转移净收入3204元，增长9.0%，占可支配收入的比重为18.2%。

上半年，全国居民人均消费支出11471元，比上年同期名义增长18.0%，扣除价格因素，实际增长17.4%，比2019年上半年增长11.0%，两年平均增长5.4%，扣除价格因素，两年平均实际增长3.2%。

分城乡看，城镇居民人均消费支出14566元，增长16.7%，扣除价格因素，实际增长16.0%；农村居民人均消费支出7464元，增长20.2%，扣除价格因素，实际增长19.7%。

2021年上半年居民人均消费支出及构成

近日，辽宁省人社厅发布了

关于调整全省最低工资标准的通知

先来和我一起看看

省人民政府决定从2021年11月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下：

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我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

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《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。

根据相关规定，部分地区的失业人员按最低工资标准的85%发放，最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长。

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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

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《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准，若低于最低工资标准的，按当地最低工资标准计算)。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。

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小编工资涨1毛