深圳中原地产2022届校园招聘
发布于 2021-09-22 10:00
中原地产代理(深圳)有限公司成立于1997年,源于香港,属于中原集团,是深圳规模最大的专业地产代理公司,素有"皇牌代理 信心标记"的美誉。经过十多年的成长,稳步发展,目前员工人数已超过7000人,为政府土地投资提供调研服务,为开发商提供全程咨询策划及销售代理服务,为深港等地客户提供住宅、写字楼、商铺、厂房租售经纪服务以及按揭,评估等服务。深圳中原成立十多年来,二级市场总计代理新楼盘千余个,成交面积近2200万平方米,成交金额约2400亿,年均增长率超过40%。自2001年起,深圳中原二级市场代理楼盘数量,代理楼盘销售量等均已位居深圳房地产市场首位,占有率连年持续攀升,至2012年均已超过50%的市场份额。深圳中原住宅部一直推行“公开资讯、公平交易、不吃差价”、“第三方资金监管”等经营理念,已经成为倡导行业诚信和规范行业市场的引领者并得到了市场的充分认可。如今,深圳中原二手楼成交量已
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房地产策划管培生
1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;
2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;
3、协助项目主策对项目的销售人员进行培训;
4、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料;
5、协助项目主策配合拓展部完成指定项目前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持;
6、完成上级交代的其他工作。
1、本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、管理学等相关专业优先;
2、具有较强的策划创意能力和文案撰写能力;
3、具有较强的文字撰写及口头表达能力;
4、具有突出的执行能力和团队协作能力;
5、团队领导力潜质突出;
6、有不断学习、成长的意愿;
7、勇于接受挑战,能够承担压力。
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职能管理培训生
根据个人的能力和性格特点,分配到相应的职能部门轮岗发展。
1、硕士学历,专业不限;
2、具有较强的逻辑思维能力;
3、具有较强的沟通协调能力;
4、具有较强的学习能力和适应能力。
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研究员
1、收集影响房地产行业发展的宏观经济信息并进行分析;
2、收集影响房地产行业发展的政策信息并进行分析;
3、收集房地产行业动态,对房地产行业发展趋势进行分析;
4、为相关部门提供研究分析报告;
5、为公司同事提供各种市场咨询服务、资讯讲评、议题讨论等;
6、完成上级交代的其他工作。
1、硕士及以上学历,金融学、经济学等相关专业;
2、具备行业信息调研理论与方法、规划设计知识,建筑学、经济学、金融学、逻辑学常识,数据统计、分析方法、策划流程等;
3、熟悉市场研究与分析的常规方法,掌握相关统计分析工具,如SPSS的应用;
4、对宏观经济及市场运行有较强的敏感度,能够撰写调研报告;
5、具有较强的信息收集整理、分析能力和文字写作能力;
6、具有良好的团队合作精神。
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活动运营专员
1、负责活动策划方案的制定和撰写工作,包括完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等;
2、负责各类活动策划案的执行及实施工作,执行活动创意,安排活动物料,协调各类活动资源等;
3、负责各类活动相应的文案、推广、宣传报道、效果评估、数据分析等工作,了解用户体验,总结经验并提出改善意见;
5、完成上级交代的其他工作。
1、本科及以上学历,专业不限;
2、文笔较为出众,对新生事物敏感,有好奇心及较强的学习力;
3、有较好的逻辑思维能力、创新能力、组织策划能力及审美能力;
4、热爱策划创意类工作,工作投入度高,具备较好的沟通协调能力及团队合作精神,有宣传推广意识,责任心与执行力强,工作认真细致;
5、熟练掌握Office办公软件,会使用新媒体工具如H5制作、视频拍摄剪辑等优先考虑。
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新媒体运营专员
2、负责文案撰写和文案营销,能够掌握并结合公司营销活动节点,主动在社交平台上完成各种营销活动的落地执行,达成目标效果;
3、通过策划品牌相关的优质、具备高度传播性的内容和线上活动,充分利用粉丝经济,达到相应营销目的;
4、充分了解用户需求,收集用户反馈,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;
5、完成上级交代的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,专业不限,新闻学及广告学相关专业优先;
2、热爱新媒体行业,熟知新媒体各大平台的玩法,研究目标用户的群体心理特征,可以分析掌握网络热点,话题的动向;
3、有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、具备“网感”,能够抓热点,有数据分析,信息搜集等能力;
5、优秀的新媒体活动策划和撰写能力。
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HRBP
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行;
2、深入了解所负责领域业务和人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力资源的角度提供优化方案;
3、人才交付:根据区域人才需求,制订并实施人才交付计划;
4、人才开发和运营:提出人才发开需求,协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源等相关专业优先;
2、具备较好的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
3、人际理解力和沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成
4、具有出色的多任务、多角色平衡能力;
5、具有强烈的责任心和服务意识;
6、充满激情,内驱力强。
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