代课教师“五险一金”发放政策!

首先，我们都知道，代课教师的工资是全国最低的，是教师平均工资的七分之一，只是为了维持最低的生活水平。像往常一样，她喜欢她的课和她的学生。她的学生一个接一个地离去，保持着全年级最好的成绩。

但也年复一年，成为了一群正规的教师，却一直被忽视。大多数代课教师的能力、资格和经验都不比那些有正式教师的代课教师差，因此那些为国家工作的代课教师应该开始更加公平地为社会服务。

尽可能照顾好这个特殊的群体。虽然教育在中国比以往任何时候都更重要，但对这一群体的治疗远未消失。为什么发达国家的教育这么好?因为他们愿意为这项事业花钱。此外，中国人口众多，未来对教育的重视不可低估。

第二，根据《劳动法》的规定，聘用代课教师代替学生上课，存在雇佣关系的，应订立劳动合同，以保护代课教师的权益。

代课教师的工作非常密集。

在正常情况下，代课教师的工资是普通教师的三分之一。工作内容与普通教师没有什么不同。

一些代课老师更加专业化，他们的工作量和普通老师一样。有些人甚至比普通教师做得更多。长期以来，国家一直提倡同工同酬，代课教师的工资较低是正常的，但他们不太可能为社会保障和住房基金而流泪。

因此,对于长期更换临时代课教师,不应该发布社会保险和住房基金,以免引起教师混合在一起;长期的奉献青春和汗水教育事业的代课老师,他们应该被发送到保护自己的原因,所以,他们对未来感到安全无忧无虑。