程序员的贫富差距有多大?最新全国9月程序员薪资情况

程序员之间的薪资差距有多大？好的一个顶10个，差的10个顶一个。

这并不是骇人听闻，也许你会反驳，说生活的东西，好的与坏的之间的差距不会超过2倍。好比北京市里的出租车司机，最棒的司机和最差的司机的差距不会超过百分之30。但是你有没有想过，在程序员行业里，好的与坏的差距会超过50倍，有的甚至到达了100倍.

这样就出现了同样是程序员，但是会出现贫富差距的现象，在我所接触的程序员中，工资高的已经年薪百万，但更多的是在温饱线上挣扎，不信的可以看下2021年9月程序员薪资情况。同样是程序员，为什么差距那么大？产生收入差距的原因是什么？我们应该怎样提高自己的薪资水平呢.

一 、2021年9月程序员薪资情况

从地域的角度来看，上海的最高工资为60000元，最低工资为5500元，最高与最低之间约为11倍。北京的最高工资55000元，最低工资5000元，正好11倍。杭州就离谱了，最高工资75000元，最低工资6000元，差了13倍。所以程序员的薪资差距大概在10倍左右。

我国的经济水平不断提高的情况下，程序员的工资也在不断提高，但是薪资的差距只会越来越大。年薪百万，月入十万，我之前在某个不可描述数据源查看过程序员行当的薪酬，月入50w在几十万分之一，月入十万在近万分之一，不过程序员薪水普遍较高，不过年薪百万在我国你也要打败绝大多数的码农才行。

二、 产生收入差距的原因

那么产生这样的贫富差距的原因都有哪些呢?

第一 我觉得是运气，经常跳槽的程序员，其实会在行业里有更高的待遇敏感度，对于相对优秀的程序员，不去跳槽的话，碰到合适岗位的机会会变小。

第二个原因就是性格了，一个木讷，不善于沟通的是不太好找工作的。这就给网上的一个段子类似：一个清华毕业，工作了三年，技术面试问崩3个技术经理打算多少钱都要了，一问期望工资- 4000。大概因为 人比较内向，不太擅长沟通。

第三个就是核心了，产生薪资差距最重要的原因了，技术差距，有核心竞争力，可以这么说，你会的他会，他会的你有些不会。具体在，解决问题，定位问题，高效处理，善于沟通，解决问题高质量。

三 、怎样才能提高自己的薪资水平

好多人会信奉读书无用论，觉得学到的知识在社会上根本没有用武之地，然后不断的抱怨业务太简单，自己学的技术再厉害，也没用。但是你不懂，技术开发的本质是为业务服务。

技术开发是一个工程项目，而工程项目的落地最重要的就是细节控制，也就是代码的品质。所以做技术任何时候都不要眼高手低。一定要把计算机的基础知识吃透。

在将基础打牢之后，需要主动突破舒适区，不断的去扩大自己的技术视野，做到有广度。并且勇于挑战别人眼中的难题。

持续提升你的学习能力，虽然有很多人以在公司学不到东西为理由离职，但你要知道：公司的目的是盈利。盈利的前提下，公司会尽力培养你，但是更多的时候能力成长还是得靠自己。学习能力弱的人，在哪里都没用。

再逐渐提高自己的能力后，就可以选择跳槽了，一般两年左右换换环境，工资肯定会很快的增长。这样你就会很快与周围的程序员产生贫富差距了。