愤怒有六种,你是哪一种?

发布于 2021-09-28 13:35

上方文字↑↑↑↑↑

我对愤怒做了一些观察,可以分成好几种不同的愤怒。

                                                ——海灵格

01
第一种愤怒

如果有人攻击我或对我做出不公平的事,我很自然会有所反应,这种愤怒使我做出有力的反抗,而且给予适当的响应,这种愤怒是正面的,它帮助我行动使我强壮。愤怒在这种情况之下是恰当的。当目标达到之后,愤怒也会消失。

02
第二种愤怒

当我察觉到,我没有获得我可以或者应该获得的东西;或者是我没有要求、请求我可以;或应该要求、请求的事情,我会感到愤怒。

我会对别人生气,用愤怒来取代行动,而愤怒也就成为没有行动的结果。

这种愤怒会有瘫痪和削弱的效果,而且通常会持续很长一段时间。

以愤怒来替代爱,也是类似的运作方式,我会对所爱的人愤怒,用愤怒来取代表达我的爱。

这种愤怒的感觉,是在幼儿期间,对父亲或是母亲的爱,被中断的一种痛苦的经验。

在日后相似的情况下,人会再次体验到早年的经历,这种经历会削弱他的力量

03
第三种愤怒

当我冤枉了某人,但我又不想承认我的行为,我便会对那个人生气。

我就是用愤怒抗拒自己行为的后果,而让另外一个人来承担我的罪恶感。

我用愤怒代替了自己的行动,使得自己不需付出行动。

这种愤怒便令我瘫痪,使我变得虚弱。

04
第四种愤怒

某人给予我太多,使我无法报答,这是难以容忍的,我会带着愤怒,抗拒他的施与

这种愤怒是以责备的方式表现出来,例如子女对父母表示愤怒,愤怒代替了接受和感激父母,也代替了自己的行动,这种愤怒使人瘫痪和空虚。

或者也会以意气消沉和忧郁表达他的愤怒,用以代替拿取、接受、感激和给予对方。

愤怒也会在分离之后以一种长期持续的哀伤方式表达出来,尤其是对某个已经死去或是离去的人。

假如我依旧亏欠一份接受和感激,或是无法承认自己的罪恶感及其后果的话,就会表达这样的愤怒。

05
第五种愤怒

有些人的愤怒是从别人那儿,或是为了别人而承接来的

假如在一个团体中,有个成员压抑自己的愤怒,久而久之,团体中另一个成员(通常是最软弱的那一个)他会毫无理由的生气。

在家庭内最弱小的成员是孩子,例如母亲压抑对父亲的愤怒,其中一个孩子便会从母亲那里承接到愤怒,而对父亲生气。

在团体中或是家庭中,最弱小的成员不但经常会承接愤怒,而且也经常会成为愤怒的目标,例如下属对上司生气,但他却将愤怒压抑,发泄到较软弱的同事身上;或者男人对女人生气,却将怒气压抑,然后把愤怒发泄在孩子身上。

愤怒的对象通常不只是由一个人转到另一个人身上,例如由母亲转移到孩子,而且也是沿着一个方向,由强者转到弱者身上。

所以,纵使女儿从母亲那儿承接了对父亲的愤怒,她也不会发泄在父亲身上,却是会发泄在一个让她感到安全的人身上,例如她的丈夫。

在团体中较弱的成员,通常会成为这种假想愤怒的代罪羔羊,而不是那些较为强势的人,例如辅导者或是团体的领导者。

那些承接别人怒气的人,都具有一种愤怒的特质,而且都为此感到自豪而正当,但他们只不过以别人的力量和正当性在行动,这只会造成失败和虚弱

而那些受到承接的愤怒的受害者,也会在他们理直气壮、义愤填膺之下而感到强壮有力,但事实上,他还是软弱的,而他的受苦也是没有意义的

06
第六种愤怒

最后这种愤怒是正直而有益的,他是强大、警觉、直达中心而自信的,将我们直接导向正确的目标

它开明而勇敢,能够面对冷酷而强大的敌人,但又不带任何个人情绪。

置身于这种愤怒经验之中的人,即使面临对别人的伤害也不会畏缩退却,实际上他们并不是对那个被他伤害的人感到愤怒,这种侵犯行为是一种纯粹的力量。

这是一种长期修炼和实践的结果,但对于那些有此能力的人来说,确实轻而易举的。



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