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发布于 2021-10-08 10:00



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2篇原创内容

直接明了的简历标题 

简历是HR接触你的第一印象,所以你的简历标题显得非常重要,这也是被绝大部分应聘者忽略的细节。见过很多应聘邮件的标题只是简单的“XX的简历”,这样虽然不会扣分,但也不能获得HR对你的好印象。最直接也是最能获得好印象的写法是“姓名+应聘岗位”,如果可以,简短的阐述个人亮点可以让HR在你的简历多停留一些时间。

假如你是应届毕业生,简历的标题一定要注明。另外,邮件内容切忌为空,最百搭的内容是和HR打招呼,感谢他/她在百忙之中查看你的简历,并说明简历及附件都已附上。

 切忌海投同一份简历 

大家一定做过海投简历这件“傻事”,海投过后就是漫长的等待,几天过去仍然没有回音。

聪明的求职者一定会明确用人单位的用人要求,确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很匹配”。

怎么做到?首先,与职位关键词有关的内容,多写&认真写,并把关键内容写清楚、写明白。与职位无关的内容,少写或者不写。

 投简历前充分了解招聘要求 

跨专业求职已经不算新鲜事,很多公司也接受跨专业求职的应聘者。但是在投简历之前,充分了解招聘要求是求职者最基本的个人素养。如果因为自己感兴趣就投简历,抱着HR给一个机会你试试看的话,那么你多数会失望。

对一份职业感兴趣能否坚持并保持热情,是两码事,如果你非时尚专业毕业但对时尚行业非常感兴趣,那么附上你的兴趣成果,让HR看到你愿意为自己的兴趣付出时间和精力,否则只是在浪费双方时间。

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简历必须要“精炼简洁”,千万不要长篇累牍地赘述,最精简的才是最有力的,也是吸引HR目光的基本条件。

求职意向一定要写,比如互联网运营,用户运营、社群运营、运营专员、策划运营,要写清楚,写明白。投不同的职位要用不同求职意向的简历,不要嫌麻烦。


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