从手工业缘起的工匠文化、工业化缘起的车间文化、商业文明以来的商帮文化、开放模型下的代工文化到生产性服务业带动的写字楼文化，为新经济时代的创新文化的孕育打下了良好的发展基础。伴随车库型文化的创业起点、工程师文化的产品思维、互联网文化下的社交化思维、平台型文化下的平台思维以及科学家文化下的硬科技思维，引领未来的创新文化在不断迭代和丰富。某种意义上，在半工业半信息社会走向数智社会进程中，以上十种文化都不可偏废、环环相扣，但并非一个地方能够都全部实现，更多是结合自身的创新范式实现主要文化类型的适配。

1 工匠文化：以产品打磨工艺改进精益求精

某种意义，“工匠文化”源自于手工业时代，意指为工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，享受着产品在双手中升华的过程。在工业时代，“工匠精神”体现在追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神，核心是基于产品工艺创新意义下的，成为社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本。在新经济时代，“工匠精神”和“工匠文化”是产品技术创新的重要底蕴和渊源，但不是产业技术创新、科技创新的全部精神内涵与文化含义。

2 车间文化：以机器产线流水作业规模生产

一般而言，车间文化是指车间生产经营活动中物质文化和精神文化的总合，也就是长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总合。之所以把车间文化放在创新文化演进中来分析，更多的是车间文化是大规模制造、社会化大生产条件下的典型代表。在车间文化中，机器替代了手工、生产线替代了作坊、流水作业提到了业务全能，实现了规模生产。某种意义上，没有车间文化，就没有充分的工业化孕育，就没有大规模标准化的效率效益，就没有持续的工业技术创新和演进。

3 商帮文化：以经世致用工商皆本创富创造

一般意义上，商帮文化就是一定的地域文化条件下，这一地区企业经营者共同信奉的商业伦理和经营原则，并在经营特色、经营手段与策略上都有地域的烙印。之所以把商帮文化放在创新文化演进中来分析，更多的是商帮文化是商业伦理、商业规则、商业理念的内核硬核。创新是技术经济学意义上的，只有赚到钱才是一个创新过程的实现，商业不仅能够点燃创新引擎，还将创新作为永续经营的事业。只有在商帮文化下，才能在经世致用和工商皆本的商业伦理下，产生一定的创新精神，并转化为生产力和财富。

4 代工文化：以订单贸易生产代工出口加工

代工即代为生产，也就是通过OEM来生产，而再贴上其他公司的品牌来销售。更进一步而言，可以理解是国际产业大分工环境下，生产与销售分开的大潮流。之所以把代工纳入到创新文化的演进中来，并非是这种代工有多高级，恰恰反映了新兴经济体在国际产业价值链从低端到高端、到嵌入到挑战、从跟随到引领不可逾越的过程。更为重要的是，代工对全球供应链的融入、国际产业价值链的融入、产业技术的引进消化吸收再创新、资本原始积累、经营管理人才的培养等等具有重要的孕育作用。如东南沿海诸多城市的发展，都是通过代工完成各方面积累，并开展连续创业以及进入接续行业，进入到新的创新循环。再譬如苏州集聚了大量世界500强企业的制造基地，以及大量本地代工企业，正是这些企业的集聚和人才的扩散、技术的扩散，使得苏州在新兴产业培育发展上有新的溢出效应。

5 写字楼文化：从生产制造到生产性服务业

写字楼是专业商业办公用楼的别称，原意是指用于办公的建筑物，或者说是由办公室组成的大楼——“写字楼的作用是集中进行信息的收集、决策的制定、文书工作的处理和其他形式的经济活动管理”。当一个地区的生产经营活动从以车间为主走向以写字楼为主，不仅体现了产业结构从处于产业价值链低端的生产制造形态走向高端、高效、高附加值的生产性服务业形态——研发、设计、品牌、营销、交易、物流、金融、财务等从制造业分离出来；还体现了从人口结构从以蓝领产业工人为主体到以白领专业人才为主流。

6 车库型文化：从工厂打工到金角银边创业

美国历史上许多知名的科技企业都在车库里诞生，类似“惠普车库”、“迪斯尼车库”、“亨利·福特车库”、“苹果电脑车库”、“A Spec车库”等诸多品牌，于是便有了“车库文化”一说。美国车库不仅空间大而且里面工具种类繁多，而这其中的很多创业公司既需要这样一个空间，又需要各种工具。虽然车库文化是自由而随性的，但是随着车库文化的升华，成为创新文化中的典型代表。如果说很多人在工厂、写字楼工作是求生存的打工，那么在“车库”的金角银边创业，是对传统产业价值链的挑战，代表了生生不息的创业精神。自“大众创业万众创新”以来，我国很多创新型城市出现了大量众创空间，就是这种文化中国化的典型体现。

7 工程师文化：从技术产品化到硬件工程化

无论是以往的工业企业生产经营，还是对于创业企业做出产品，都需要工程师的技术产品化、硬件工程化。尤其对于创业而言，核心是从技术产品化到硬件工程化。工程师主要指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员，重点是在科学的基础上解决一些技术问题，或使用普遍法则以设计实际物品。深圳华为是硬件产品工程化的典型，为中国培养了大量的、不同专业领域的工程师，为全国很多行业输送了高水平创业者和工程师；北京很多工程师是高校院所、跨国公司研发总部、民营研发总部等培养的，构成了诸多高新技术企业的人才源头。

8 互联网文化：从物理时空到虚拟时空转化

互联网通过网络与网络之间所串连成的庞大网络，形成逻辑上的单一巨大国际网络，不仅通过把全世界变成“地球村”缩小了空间的距离，还通过物理空间走向虚拟空间缩短了时间的距离。正是借助互联网文化，从物理空间走向虚拟空间、从“区域小市场”走向“全球大市场”，很多依赖互联网的商业模式、先进技术、经营业态应运而生，并通过市场需求进行反向配置资源和创造财富。如北京中关村，从上个世纪末率先把握互联网脉搏，到2000年以后加速呼应互联网高潮，再到进入移动互联网时代、物联网时代，如今在诸多领域培育出基于互联网、移动互联网、物联网的上市企业、独角兽企业。

9 平台型文化：从一个个做事到一盘棋做局

一个国家、地区乃至企业、个人的发展，其阶段或段位基本上都可以分为两个：一是做事，二是做局。平台是链接上下游、供需端或买卖方的第三方或第四方服务，也是从撮合交易、资源配置、开源创新等过程的交易费用降低、价值增值中分享收益的经营实体。平台型文化的核心就是从一个个做事，到一盘棋做局。平台经济之所以有价值，是因为它可以用其链接一切的特性及其虚拟空间，打破时间限制与物理空间距离，使得企业超越区域小市场到面向全国或全球大市场，从针对存量的“鳌头”到拓展增量的“长尾”，从人工操作处理为主到工具的技术替代，从封闭的以产定销到反向资源配置的敏捷供应，最终实现无边界、无距离、自成长的爆发成长。

10 科学家文化：从象牙塔到研发创新一体化

如果平台经济是新一代信息技术意义下的，代表的是以商业模式带动技术创新，那么进入大科学时代，更多的则是硬科技与商业模式创新的结合。在以往创业环境中，如果把一个科学家、变成创业者再培养成企业家有较大的难度。然而伴随科技革命与产业变革，研发创新、应用研究、创业创新及产业化不再是链式串联的关系，而是垂直的一体化关系。以硬科技独角兽企业为例，大量企业的创始人、联合创始、CTO是科学家。正是通过“企业家+科学家+经理人+工程师+投资人”的治理结构，打破科学家的有限理性，使得很多科学家能够将基础研究与产业应用、市场需求紧密地结合在一起，形成适应大科学时代创业创新的创新文化。