戳!央行银保监会可以同时备考吗?到底有什么区别?

发布于 2021-10-11 20:41

一年一度的央行、银保监招聘即将来临
每年有八九成的考生
同时报考中国人民银行和银保监会
对于人民银行、银保监到底有什么不同?
该如何备考?
哪个上岸机会比较大?
要不要一起备考?
等等一系列问题!
邦邦针对大家的问题整理以下内容。
满足你们的好奇心

机构地位和职能



一个工作“管钱”→中国人民银行,一个工作“管事”→银保监会

中国人民银行和中国银监会并非领导与下属之间、上级与下级之间的关系。

中国人民银行也就是中央银行,是金融体系的核心,是我们国家唯一的合法货币发行机构,在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门。
工作内容更多的是政策的制定执行及对各大商业银行及金融体系的质检。
银保监会是国务院直属正部级事业单位,根据国务院授权,统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法运行,防范和化解金融风险,保护消金融费者合法权益,维护金融稳定。

薪资福利



中国人民银行总行属于公务员序列,享受公务员的待遇,分支机构行员的工资待遇是由财政负担,并参照事业单位进行发放,但不是按照事业单位工资额发放。人行的待遇相对于同等地市的事业单位来讲还是有很大优势的,一般的省会城市平均年薪约是12万及以上,地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。但是由于各地区经济发展程度不同,还是存在一定差异。另外五险一金公积金的缴纳比例较高,还有各种过节费等补贴福利。

银保监会银保监会是参公事业编制,工资水平为当地平均水平的1~1.5倍,整体收入水平略高于公务员,略低于地方商业银行,处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。工资组成包括基本工资+五险一金+补贴+节日福利等,补贴分为车补,取暖补助等,具体的补助类型根据所在地区具体情况划分。

所以,如果同步考银保监和央行在县级被同步录取的情况下,那么肯定是去银保监而不是去央行。


职业发展前景



中国人民银行分支机构目前采用的是职务晋升和职称晋升双轨道制度。一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称,职业发展具有可选择性且自我提升速度快。
银保监系统晋升渠道通畅,既可参加遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。在银保监会工作职业稳定性也比较强,而且在工作中能够接触到很多金融机构的核心管理业务,锻炼自己的业务能力。

报考条件



中国人民银行招聘公告中专业包括经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语这7大类,应届、在职人员均可报考,而且不限英语四六级。
银保监会招聘门槛相对较低,不要求应届,专业要求宽泛,主要包括经济学类、金融学类、计算机类、法律类、会计学类、统计学类、新闻学类、管理学类、人力资源类、汉语言文学类。部分岗位要求本科及以上学历,少部分岗位要求硕士研究生及以上学历。

基本考情



中国人民银行总行的招聘属于国考,由国家公务员局统一组织。分支机构和直属单位则是自主命题,报考经济金融专业职位的人员考行测+经济金融专业知识;报考除经济金融外其他专业职位的人员考行测+申论,各占50%。

银保监会考试属于国考特殊专业职位,需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试(行政能力测验、申论)和专业科目笔试。专业科目笔试根据报考职位不同,分为银保监财经类、银保监财会类、银保监法律类、银保监计算机类、银保监综合类等五类。合订成一本,需要大家按照自己所报考的职位类别选择正确的部分试题作答。

成绩计算方式为:

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业课*50%。

综合成绩=笔试×50%+面试×50%

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