2021年江苏常州大学管理岗(人事代理)招聘31人公告

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；
3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；
4.应聘者年龄为35周岁以下（即1986年1月1日（含）之后出生）；
5.研究生学历和硕士及以上学位；
6.国（境）外留学人员需在2022年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2022年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；
7.岗位招聘计划表中的其他条件。

报名

考核程序

1.考核之前，由学校用人部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员，用人部门将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时，学校将组织用人部门进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。
2.管理岗考核分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为面试。第一环节综合素质测试（满分为100分）。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。第二环节为面试（满分为100分），面试采用结构化面试方法。
3.管理岗第一环节综合素质测试合格线为60分，第二环节面试合格线为70分，总成绩=综合素质测试*50%+面试*50%。其中进行加试的岗位，总成绩=综合素质测试*50%+面试*40%+加试*10%。
4.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。
考核时间和地点以常州大学人事处网站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公告通知栏为准,通过资格初审的应聘人员按照规定的时间和地点参加资格复审和考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织。

体检与考察

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察及聘用
1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行递补。
2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。“拟聘用人员名单公示”完成后的30个工作日内不与用人单位签订协议，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明的，学校视情况有权取消录用资格。

政策咨询
常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（0519）86330024。