【必背范文模板】|22结果与过程
发布于 2021-10-12 20:47
必背范文
要问前程,也行好事
首先,企业经营应以结果为导向。不论是长远的愿景,还是短期的利润目标,这都是以结果来反馈的。有了这样一个对结果的追求和估计,才能科学合理的规划研发投入、营销投入、生产计划、人力资源战略等一系列与企业经营有关的问题。因此,“问前程”是企业发展必然要求。
其次,结果导向也是人力资源管理的需要。我们中国人常说一句话“没有功劳,也有苦劳”,实际上没有结果的“苦劳”往往没有意义——你投入了大量的时间、精力、金钱,去做了一件没有“功劳”的事,不仅没有产生什么价值,还浪费了本应产生价值的资源。而且,“苦劳”往往没办法考核,一个在领导面前勤勤垦垦的“好员工”,领导不在时可能是个偷奸耍滑的投机分子。因此,考核员工主要是考核结果,也就是“问前程”。
但是,仅以结果为导向,也会出现一些问题。一方面,“结果至上”的结果往往是“利益至上”。这会使得一些管理者为了彰显自己的工作成果,会更加注重眼前利益,甚至不惜以伤害长远利益为代价。另一方面,过分强调“结果”,往往会造成管理上的简单粗放,压抑员工的积极性和创造性。
其实,“结果导向”没问题,但结果导向并不意味着我们想要的结果会当然的到来,而且,我们也不能在坏结果发生以后才追悔莫及。好的结果要从过程中来,要从流程中来,要从日常管理中来,要从长期投入中来。因此,管理者既要做好目标规划,又要进行目标细分,做好流程控制,积极匹配资源,乐于给员工培训和辅导,再加上对结果的考核,赏优罚劣,才能使企业经营蒸蒸日上。
总之,企业经营既要问前程,也要行好事,过程与结果并重!
(全文共704字)
母句提取
1. 对于企业经营来说,既要 ,也要 。(在辩证关系类写作中,开头引出论点可以引用该句式。)
2. ,才能科学合理的规划研发投入、营销投入、生产计划、人力资源战略等一系列与企业经营有关的问题。(该句同样可以应用于“定位”“目标”“理想”等主题中。)
3. 因此, 是企业发展必然要求。(段末用于总结的万能句,主题词可替换。)
4. 但是,仅 ,也会出现一些问题。(转折段万能句式。)
5. 其实, 没问题,但是, 并不意味着 。(让步段可用句式。)
思维导图
往期范文汇总:
【必背范文模板】01长与短
【必背范文模板】|02匠心
【必背范文模板】03初心
【必背范文模板】04愚人食盐
【必背范文模板】|05别让速成毁了匠心
【必背范文模板】|06补短不如扬长
【必背范文模板】| 07多些未雨绸缪,少些亡羊补牢
【必背范文模板】|08 小议慎独
【必背范文模板】|09大事作于细,安而不忘危
【必背范文模板】|10世上无难事,只要肯为之
【必背范文模板】|11“救火”还需“治本”
【必背范文模板】|12聚天下英才而用之
【必背范文模板】|13成熟的稻穗懂“弯腰”
【必背范文模板】|14以富为仁,以仁求富
【必背范文模板】|15做好预案,控制风险
【必背范文模板】|16企业成功的关键--创新
【必背范文模板】|17寻找定位,形成差异化竞争力
【必背范文模板】|18以工匠精神雕琢企业品质
【必背范文模板】| 19贪欲
【必背范文模板】|20细节
【必背范文模板】|21人才
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
本文来自网络或网友投稿,如有侵犯您的权益,请发邮件至:aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。
相关素材