到底什么是好工作?

有个朋友从猎头到人事两年的时间，从招高管，技术人才到基层销售，客服，仓储等职位，他都沟通过，为外企，国企，民营都输送过人员。

她发现有一个很两极化的现象，越是能力强的人更多在乎平台，公司发展，个人发展。

在跟他们沟通的时候，更多的是公司的的发展经历，产品的类型，目前的组织架构，这个岗位的主要职能，公司未来的经营战略，他能给这个公司带来哪些价值……

而另一部分更多的是底薪多少？上班时间？怎么休息？加不加班？事多不多？

有的人一辈子就做了一件事，有的人一辈子一事无成；有的人在找意义，有的人在讨生活；有的人想好了就去做，有的人一直都看看再说……

不同的人有不同的选择。没有最好的工作，只有更合适的工作。

人的能力、见识、机遇甚至生活压力决定了人的选择，有人想求不得，有人不求自来。想要工资的人很容易满足，也容易留住。对工资要求不高的人，往往在其他地方有更高的追求。

而有的人收入高，社会地位很高，反而没有那些普通人快乐……找工作这件事也如饮水，冷暖自知。

关于什么是好工作，你的答案是什么？

我不关心，我只关心我的新伙伴会是谁？

我们公司最近招小伙伴，没有什么具体要求，每个人都有很多面，没办法通过简历去筛选。

如果你觉得公司契合，那就留下来一起合作，如果不合适，那也有机会可以成为合作伙伴。

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