申论素材:为什么公务员招录限制35岁以下?

#高龄人员的可塑性相对不强

与应届毕业生或刚毕业的大学生相比，35以上的考生在身体素质上没有明显优势，尤其是一些基层岗位，条件比较困难，高级考生匹配度相对较低。

古语云:“三十而立，四十不惑。”大龄考生从过去的社会经历中形成了自己的工作作风和性格特点，不利于单位后续的培训，更难以适应新的工作环境。

而且，随着当前社会的快速发展和信息化进程的加快，公职人员需要具备更高的素质和能力，尤其是学习能力，而年轻人接受新事物的能力强，视野开阔，能够更好地适应各种工作需求。

#控制考务成本的需要

#维持社会公平的需要

众所周知，公务员的退休福利比其他职业有很大的优势，公务员的退休福利与退休前的工资水平有关。如果高龄人员进入公务员队伍，如果他们没有为纳税人服务足够的时间，很可能会面临退休并享受退休福利，这将造成很大的负面影响，不利于社会稳定和公平。

最后，老处想说，准备考公务员的黄金时间是毕业后1-2年内。此时刚刚大学毕业，学习能力强，没有家庭负担，智力和能力水平也处于巅峰。没有被社会习俗固化，视野开阔，备考自然自在。

更有甚者，35岁以下只是最低要求，有些公职考试把年龄限制定在30岁以下或者25岁以下。例如，2019年，湖北省的一些岗位明确要求年龄在18-25岁之间。

早点考公务员很有必要。如果你错过了这几年，想成为“社会人”后再考公务员，没有周密的规划和强大的毅力，一般很难成为“公”。所以，当你觉得自己还年轻的时候，如果打算考公，请认真报考，做好考试准备。