转业后,到底怎么样才是与自己达成了和解?

与自己达成和解，很好说，也很好听，就是不好做。

很多伙伴，包括他们的家人，把转业当作是痛苦的结束，幸福的启航。

只是没想到，理想很丰满，现实很骨感。

有的伙伴转业后，因为安置单位不如意、岗位不称心，马上就是另外一个姿态，从此消沉下去。

和爱人从视频里拉回到了现实里，终于发现“相爱容易相处太难”，才领转业证，又领离婚证。

事业不顺心，生活不如意，怪谁呢？

当然只能怪自己！

因为一直都没有与自己达成和解，自己都不能接受自己，又怎能接受其他呢？

海宸智道

政策和形势共舞，认知和趋势齐飞

18篇原创内容

转业后，为什么一定要与自己达成和解？

因为你会很失落，从众星捧月到无人问津，从管理一堆人到被职级低的人管，从念别人写的文章到写文章给别人念，从高谈星辰大海到触碰油盐酱醋，甚至对一些领导干部而言，就是从神坛跌落。

失落的根源在于，你本来就是失败者，却不承认自己的失败。

其实大多数人都是失败者，包含海宸在内。

只是我们大部分人，在大部分时候都不愿意承认罢了。

当然，提出这个观点，很多人都不服气。

什么遇到君改啊，什么单位整编啊，什么人事冻结啊……

总之拿很多理由出来搪塞，就是不愿意承认失败。

在他们看来，这事关尊严，事关那颗高傲的心，就是没有冷静下来分析事实。

而事实就是，在那个赛道，自己就是没有跑赢别人嘛。

这不是失败，是什么呢？承不承认，事实摆在那里。

但承不承认，却反映了格局、认知和对变化的态度。

如果思维总停留在以前的赛道上，无论怎么努力，都是在做无用功。

既然如此，还不如大大方方承认失败，然后以转业为新起点，归零再出发。

认知提升了，就会以最快的速度与自己达成和解，从而快速降低成长的成本。

可能有人会问：怎样定义成功和失败？

其实我们不必纠结于此，完全可以遵循世俗的判断，在更长的时间轴上去帮助自己度过普通人生最困难的那几个节点。

比如在职场上，大部分人的职业并不成功，没有在一个领域真正做到独当一面的专家，或者成为某个成功企业的高管，或者干出一番惊天动地的伟业。

而在公司，大多数人在40岁左右就必须离开，别说与梦想中的将军有较大差距，就连干到退休都是奢望。

这时候换赛道，没有优势是大概率事件，这就是不成功，就是失败。

但无论如何，此时的站立点，已经远远高于当初的起点，从更长的时间轴上来看，这何尝又不是一种成功呢？

因此，不成功就是成功！

能认识到这一点的人，就是与自己达成了和解的人，因为遵循世俗，因为尊重普通，因为知道如何一直从大多数奔向极少数。

承认失败，与自己达成和解，不要难为情，也不是说从此不再奋斗。

而是能够让自己冷静下来，更加客观地看待自己，学会接纳自己的缺点，理性面对当前发生的变化，从而激励出新的更加强大的斗志。

包括面对自己的爱人，短暂相处时，遇到的都是好的一面。而长期相处，遇到就是真实的一面。

接不接受？如何接受？考验着你的修养和格局。

从管理者到被管理者，正好轻装上阵，又何乐而不为呢？

换个维度，用更低的姿态，去争取更大的成功。

毕竟，明天只会留给极少数胜利者，大部分人倒在黎明前的黑暗里。

我们为什么不能选择成为极少数人，而总是容忍自己成大多数人？

就算最后还是没有实现预期的那种成功，至少你心态调整好了，至少你在新的赛道努力了，这难道不是成功吗？

金一南将军说：心胜则兴，心败则衰。

团队如此，个体亦如此。

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