我们最害怕的不是黑暗,而是光明

以上是出自《卡特教练》。

这是一个很有意思的观点：

我们最害怕的其实是我们的光明。

我们害怕的是我们无法估计的力量。

与普遍的观点完全不同。

普遍的观点是：我们最害怕的是我们的无能为力，我们的一无所有

正是因为害怕这些，我们才去获取能力

对黑暗的恐惧，促使着我们进步。

真的是这样吗？

真实的答案是否定的。

如果真是这样，社会就不是金字塔结构了，而是倒金字塔。

金字塔越往下，越黑暗，但往往越往下，人越多。

按上面的逻辑，应该是越往下，对黑暗恐惧的人越多，进步得也越多，人也越少。

但真实情况却与此完全相反。

说明是上面的逻辑错了。

为何错了？

正是因为经历黑暗的不是一个人，而是一群人，这个时候，就不是进步了，而是这一群人都会沉溺于黑暗。

就像《卡特教练》里一所学校的球队，整个赛季都未赢过，没有任何希望可言，并且以往的成绩也是一如既往得差。

所有人甚至包括球队队员自己都在默认这个结果。

以前的球队不行，现在这个球队自然也不行，认为这是理所当然的。

但卡特教练来了后，看到他们死气沉沉，任性而为，沉溺在自我否定的黑暗中，就经常问他们一个问题：

“你在害怕什么？”

他们害怕黑暗吗，不，

他们反而沉溺在黑暗中。

自我否定，无能为力，失去希望。

我们畏畏缩缩，不崭露头角，凸显自己的渺小，周围人才感到安全。

为了这样的安全，我们害怕凸显我们的力量，害怕释放自己的潜能。

许多人，非常害怕自己能做得好。

他们认为自己失败是理所当然的，失败反而会更好，他们害怕胜利。

为什么？

心理学上有个认知协调理论：人的内在认知与外在行为相统一。

当你与人相处一段时间，留给了他们固定的印象。

比如上课从来不举手，会议上领导提问从来不主动回答等等。

但有一次，你想举手，想主动回答。

如果真的这样做了，那就打破了别人对你的固定印象，也就造成了他人对你的前后认知不协调。

但正是为了避免这种认知不协调，你最终还是选择不举手，不回答。

在一个群体里，大家宁愿所有人都平庸，也不愿意有一个人突出。

因为在一个群体里，如果有一个人突出表现，就是在客观否定其他人的平庸。

你的强大就是在否定我的弱小。

所以常常会出现这样的情况。

当一个人达到较高成就时，周围的一些朋友便会远离他。

因为朋友们害怕他的光明。

人很少因为恐惧而进步，但常常因为害怕光明而止步不前

写在最后

对光明的恐惧压制着我们的潜力，抑制着我们的光芒，捆绑着我们本应展开的翅膀。

当我们看到其他人遥不可及的成就时，恐惧使我们相信我们做不到那么好，我们因此而退缩。

不再恐惧光明，而是主动追寻，便是人生的历练。

心与逻辑，伴你成长。再会