董事办解读发展理念-第四册丨“找人”与“招人”

董事办解读发展理念第四册

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“找人”与“招人”

“找人”和“招人”是不一样的。

“找人”是积极有为的，想方设法找我们要的人。

“招人”是守株待兔的，等到我们要的人来应聘。

三十七年的商海沉浮教育了我们，优秀的人是等不来的。各级高级干部及人力工作者都要积极有为地把“找人”作为发展的第一要务。

因为企业就是人，企业的先进性是由人的先进性决定的。

我们要找到什么样的人？

我们要找有先进工作经验的明白人，我们要找受过现代化训练的聪明人。他们带来的是管理技术的进步，实现的是对标榜样的落地，实现的是低成本的高效创新，实现的是企业不断管理提升的现代化目标。

不断引入现代化的明白人与聪明人，从而改变管理技术水平，是落后实体追赶先进实体的唯一方法。

我们企业要实现复兴，无非就是要做两件事。

学到最先进的思想，找到最优秀的干部。

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       来源┃董事会办公室     

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