战斗力丨撑起“行业标杆”的底气,就是他们的集思广益!

发布于 2022-05-18 17:47

贯彻绿色发展理念

走绿色发展之路

能源“双控”

是通过能源杠杆助力高质量发展

用尽可能“少”的能源消耗

创造尽可能“多”的发展效益

是企业实现高质量发展的关键所在

自学习宣贯“双碳”理念以来

炼钢厂全面激发主观能动性

主动攻克能耗关键瓶颈

 始终将“少直快低”融入到厂部经营理念 

持续追求“极致能效”


从源头梳理

向目标全力冲刺

“天再高,踮起脚尖,也能与其距离拉近”,炼钢厂能环组想到,回头看历史数据或许是“对标”的最好方法,将历年实绩逐一罗列对比,充分对标找差,梳理出最新、最全的转炉工序能耗数据,同时在厂部领导的引导下全面开展分区域、分工序的详细调研;在组织了数十次的调研后,最终敲定了专项方案。

去年12月,炼钢厂就召开了转炉工序2022年能耗达行业标杆的启动会。会上,大家各抒己见、集思广益,立足现场及岗位,献言献策;通过一场场的“头脑风暴”,大家达成了“强化全员节能意识”的共识,既要抱西瓜又要捡芝麻,以重要能源消耗为抓手,开展节能降耗工作,以负能炼钢更高水平向行业标杆目标值冲刺。


多重举措

深挖节能潜力

厂部领导牵头推进月度总结分析会,转炉单元、设备管理室及能环组,按周推进关于转炉工序能耗的工作,实现过程的动态管控。


炼钢厂采取节能合理化建议、开源节流献一计、劳动竞赛等方式,激励员工多种形式推进节能工作,全方位助力转炉工序目标完成,同时结合公司和厂部签署的能源环保责任书,将其转化为厂部与单元室的工作要求,形成内部能源环保责任书,全员参与助力各项指标完成。


1

生产方面

各区域树立过“紧日子”思想,从节约一度电、一滴水开始。厂部将各区域涉及电耗、能耗的项目,从定点交接班、减少照明使用时间做起,统一纳入日常能耗精细管理。这是对能耗的精细化管控,也是攻关过程中的点滴协同,有效减少电耗,降低能耗约0.15kgce/t.s,累计节省119万元。

2

设备方面

★对于现场“跑、冒、滴、漏”异常现象,作业区分秒必争,按故障处理模式抢修,迅速解决故障的同时,避免环保问题的产生及水资源的浪费,消除现场积水安全隐患。


★班组成员积极主动发现、研讨现场设备问题,通过维工、单项等项目,对设备进行改进,从本质化消除设备隐患,为企业降本增效做贡献。


★针对煤气回收,转炉区域通过不断摸索煤气回收时机、结合生产工艺优化控制程序,大幅提升了煤气回收量。同时,严格执行能源计量、称量系统的校验标准,确保了能源数据的真实性、可追溯性。

3

生产技术方面

为突破关键瓶颈,转炉单元攻关团队先后开展了多项操作改进,结合现场工况、设备动作响应速度等判断,将程序参数最优化,使煤气回收水平实现了一次质的飞跃,降低能耗约1.86kgce/t.s

4

协作单位方面

为将二次除尘的能耗做到“极致”,中冶环保通过不同工况优化开机运行状态,实施“日跟踪”模式;通过系列的降速节电措施,有效节约能耗0.3kgce/t.s ,节省成本累计约221万元


转炉工序能耗的案例,正是体现管理团队从“生产型”向“生产经营型”转变的过程,引导全体员工主动转变思想、主动转变观念、主动转变作风,凝聚众智形成攻坚合力,打破常规的生产方式、管理模式,让人人争当公司绿色发展的践行者,形成与时俱进的能源“双控”工作路径图,助力公司在“节能降碳”工作上再上新台阶。

 

截至目前,炼钢厂推进“全员降耗”工作,收集合理化建议约50条,已通过23条,实施16条,现仍在有序推进中。



让能源“双控”从指标走到行动

在稳中求进中引导员工、激发员工

凝聚员工逐步实现挑战目标

主动思变、快速谋变

是当前工作中必不可少的方法路径

只有发挥全体系的智慧力量

才能在推动公司各项工作中

形成可循环发展的经验成果


供稿:炼钢厂

编辑:于牧言

主办:党委宣传部

           企业文化部

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