职场上,为什么越善良,越容易被人欺负?
发布于 2022-05-19 10:22
善良是一种美好的品质，但不能无限使用
俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑，虎落平阳被狗欺。很多职场人觉得，自己有本事，不用争不用抢，是自己的终究是自己的。这个观念是非常不务实的。
职场上，为什么越善良，越容易被人欺负？
你觉得你很善良、很宽容、很大度。但别人不会这样想。
别人只会觉得你好欺负，然后他们要做的就是想尽办法去欺负你，把本该属于你的荣誉和地位，想尽办法划归到自己名下。职场之上， 无底线的善良等同于无知。
凶狠的“猛兽”才有资格谈善良
如果有人找他们办事，都是“毕恭毕敬”，说话的时候大气都不敢喘一下，确认对方能帮忙时高兴地恨不得给对方跪下。
其实那个所谓的“帮忙”，就只是举手之劳，甚至可能都是人家工作范围以内的事情，公事公办就可以说，根本没必要“低三下四”。
职场上，为什么越善良，越容易被人欺负？
还有一类同事，面相和谐，为人谦和有礼，比较好说话，一般同事开口了，为了维持同事间的和谐，再不愿意，也尽量应承下。
时间久了，周围的同事前赴后继地找她“帮忙”，她的工作开始变得应接不暇，而且大家对她也不再客气，说是“帮忙”工作，口气就跟“分配”工作一样，如果你哪次拒绝了，人家还冷言冷语，让你当众下不来台。
职场上，为什么越善良，越容易被人欺负？
善良和冷酷都是相辅相成的，同事对你的固有印象决定了他们跟你交流时的基本态度。如果你面相“凶狠”，不好欺负，为人处世不按套路出牌，总给人一种猜不明、摸不透的感觉，那大家在你相处时自然要谨慎一些。
而如果你为人处世毫无己见，对别人的请求总是无条件应下，做一个万人皆可用的USB，那同事自然也不会跟你客气。
职场上讲究一个收入和支出的平衡，在工资不涨的前提下，能少干活，有些人也觉得自己赚大了。现实就是这么可笑，有些人的欢乐就是这么畸形，如果不介意，可以继续“善良”下去。
为人善良是最美丽的谎言，有实力的人不需要靠善良立足
同事和职场没有大家想象的那样简单，却也不必将他看得过于复杂。
有些初入职场的年轻人，为了尽早在公司站稳脚跟，不被淘汰出局，就采取了一味谄媚和拼命加班的方式向同事和领导证明自己的忠心。
职场上，为什么越善良，越容易被人欺负？
这种想法的初衷是好的，但如果处理得不好，很容易被有心人利用。
工作当中，本分最重要，少干肯定是不行的，但多干也未必就能讨得了好。
1、职场没有老好人。
利益至上的地方，人情都是用来买卖和交换的。想要立足不能光低头干活，还要“抬头看路”。
2、善良要用对地方。
如果遇到做事有原则、处事有底线、真心求帮助的高品质同事，那你的善良就有了用武之地。
职场并非全然无情之地，工作的过程中，不仅可以磨练业务技能、开阔视野，更能见到很多优秀的人。能够与他们共事，是非常难得的，对于这样的人，投之以真情，必还之以真心。
3、能力出众，世界都将对你和颜悦色。
想在职场立足，能力是重中之重，没有领导会喜欢一个整天醉心于办公室政治，毫无工作能力，完全无法为部门创造效益的无用之人。
说到底，同事之间的关系处得再好也没用，真正决定你去留的是领导。
如果能力真的很有限，但特别热衷于人情世故的话，那也要多跟直属领导交流，不要沉迷于同事之间的那点小九九。
职场上，为什么越善良，越容易被人欺负？
作为一个具有健全人格的社会人，我们在为人处世、待人接物的时候，要秉承善良之心，切不可总带着有色眼镜看人。
但在职场上，单位的制度、规则和运作标准是凌驾于个人秉性之上的，所有的任务和工作，都必须遵循一定的法则和规定，尽量不要意气用事，哪怕你的初衷是好的。
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