答：

答：一项上调和三项维持

一项上调

（新）每人每个培训项目600元，原则上每人每年可享受3次培训补贴。

（旧）每人每个培训项目600元，每人每年可享受1次培训补贴。

三项维持

第一项：课时要求不变

第二项：完成标准不变

做到"四有两可";实现培训过程有签到注册、有学习记录、有答疑辅导、有评价测试，学习过程可查询、可追溯。

第三项：申请流程不变

采取先申报备案、后组织培训、，再补贴申请的方式实施。

答：需要先做培训方案及申报材料，审核通过后，再实施培训，最后申请补贴。

答：本企业实际用工、缴纳上海本地社保，包括第三方劳务派遣公司派过来的员工，都能申请参加的（劳务工比例不高于10%）。

答：补贴每个岗位600元/人/项，最新的政策（2022年）是可以每人每年不超过3项，共1800元/人/年。

不可以，需要一个培训结束再参加另一个，每个学员参加的培训不能重复。

培训内容与工作匹配，让员工能学到干货，增加企业凝聚力，还能为企业省钱。

会根据企业营业范围，结合实际需求设计匹配课程。

不难的，我们有专业老师辅导，学员按时参加都没问题的。

一般24~26个课时，每个课时45分钟，学员根据自己时间，在1个月左右时间内完成。

一定要选择官方认可、经三方检测机构认证过的平台，培训机构的专业度也是最重要因素，直接影响申报能否顺利成功。