炼铁厂“双基管理”征文评选获奖情况(二)
发布于 2022-05-19 20:26
编者按:
2022年是新钢集团公司“双基管理”工作年,在集团公司召开“双基管理”启动大会之后,我们炼铁厂迅速组织召开了“双基管理”工作启动会,认真学习贯彻公司启动大会精神,全面部署我厂“双基管理”工作,确立了2022年炼铁厂基层基础管理工作行动方案,竖起两面行动大旗,以“炼铁厂双基管理先锋队”做示范引领,以“全员改善日”为抓手,以机关“半日工作制”为载体,强力推进现场6S管理,持续开展现场环境整治。
为营造良好的工作氛围和鼓舞士气,及时讴歌炼铁厂在推进“双基管理”工作中涌现出来的先进典型集体和事迹,炼铁厂组织基层宣传员,开展以“双基管理”为核心内容的征文比赛活动,促进全厂“双基管理”工作更加走深走实。本次“双基管理”征文活动历时20余天,共收到来自厂属8个作业区的征文11篇。经过5个评委(综合管理室2人,生产技术室、安全环保室、设备管理室各1人)认真评审,已评出一等奖1篇;二等奖2篇;三等奖3篇;优秀奖5篇。为此,我们今天特刊登本次征文三等奖的3篇文章;以供大家学习参考。
炼铁厂“双基管理”征文评选获奖情况
序号 | 标题 | 作者姓名 | 获奖等次 |
1 | 双基管理 勇夺红旗 | 凌 伟 | 一等奖 |
2 | 供料作业区“双基管理”二、三事 | 陈卫平 | 二等奖 |
3 | 珍视我们的“星级卫生间” | 凌 伟 | 二等奖 |
4 | 双基管理 全员参与 | 华小飞 | 三等奖 |
5 | 双基管理 共同推进 | 郑益飞 | 三等奖 |
6 | 双基管理 面貌改善 指标提升 | 付海平 | 三等奖 |
7 | 双基管理 从我做起 | 黎余晨 | 优秀奖 |
8 | 双基管理 全员推进 | 李卫星 | 优秀奖 |
9 | 双基管理 努力前行 | 钟文峰 | 优秀奖 |
10 | 双基管理 全员参与 从我做起 | 曾友明 | 优秀奖 |
11 | 转变观念 彰显文明 | 黄永华 | 优秀奖 |
4月15日,星期五,是公司的“全员改善活动日”。这天阳光妩媚,气温宜人,真是一个好天气。当天,我虽然不上班,也起来的特别早。吃好了早点,就愉快地来到上班的地方。
2022年新年年初,新钢公司就召开了“双基管理”启动大会,标志着公司正式进入“双基管理”元年。双基管理,促使我们的现场面貌焕然一新,在优美的环境下工作,我们的心情也更加舒心;双基管理,促进了我们的生产技术经济指标得到显著改善和提升。
自公司开展“双基管理”活动以来,7#高炉作业区迅速行动,主动作为,首先利用作业区安全例会、骨干会等形式,在作业区多次组织召开“双基管理”宣贯会,利用作业区员工工作群多次向员工传递作业区、厂、公司有关开展“双基管理”活动的会议精神,以及厂“双基管理”的行动方案等内容;及时组织作业区全体员工观看公司拍摄的“啄木鸟”视频,同时组织作业区骨干展开大讨论和撰写观后感。其次,作业区根据公司和厂“双基管理”行动方案和“全员改善日”活动方案,结合作业区自身实际情况,切实制订7#高炉作业区“双基管理”行动方案和作业区“全员改善日”活动方案等具体行动。
“双基管理”有效地推动了7#炉作业区现场环境的大改善。7#高炉作业区夹在6#、8#高炉作业区之间,场地面积狭小,冲渣沟长而且坡度小,容易发生翻渣溢水;东面炉台下,也是场地面积狭小,备品备件机傍库摆放显得杂乱无章,因起重葫芦设置不合理,有时拿一根直吹管,还要动用挖机辅助作业。炉台上的工具间物品摆放也会出现凌乱,液压站积尘积灰等顽疾难以消除,虽经多次整理、整顿,但一直达不到“6s”管理的要求。
公司推行“双基管理”行动方案后,在厂相关部门的帮助下,7#高炉作业区大力整顿了东炉台下面区域,硬化了地面,合理配置了起重设施,炉台下备品备件做到摆放有序。作业区内液压站墙面重新刷白,地面进行油漆粉刷,液压站美观大方,可视化管理得以大大提高。通过在公共场所禁烟措施,炉前休息室地面变的光滑整洁。通过全员改善日活动,作业区主控室光亮整洁,员工休息室窗明几净,员工衣帽间摆放整齐,员工的生活区和作业区周边环境得到大大改善。
双基管理”有效地提高了7#高炉作业区的现场环境面貌,同时也助推了高炉的主要技术经济指标得到较大改善。公司、厂和作业区自开展“双基管理”活动以来,7#高炉作业区全体干群精心操作、精细管理,炉内、炉外作业紧密配合,7#高炉各项指标取得较大的进步。1~4月份,高炉累计产量达到412336吨,与去年同期相比增幅达3.8%;内控合格率达到89.57%,与去年同期相比提高1.5%;吨铁入炉焦比达到373kg,与去年同期相比下降了6.2%;这些生产技术经济指标的进步和改善,得益于公司、厂、作业区“双基管理”的协作和联动。
自“双基管理”工作如火如荼在公司各基层单位开展以来,炼铁厂8号高炉作业区也不甘屈于人后,该作业区根据新钢公司和厂《关于2022年开展“双基管理”行动方案》的要求和部署,迅速制定了《8#高炉作业区关于开展2022年“双基管理”行动方案》。通过贯彻落实具体的行动方案,有效促进标准化作业,现场管理,列队交接班管理,制度化管理等一系列举措,进而持续推进实施、改善现场环境,以促进员工良好行为习惯的养成,达到全面提升基层管理水平的目的。
8#高炉作业区的双基管理工作主要内容有:“四室一间”管理细则,备品备件管理,设备“四化”管理,以及现场“6s”管理等,要求作业区所有员工对照基层基础管理工作要求,认真学习宣贯好“双基管理”中的现场管理标准及评价细则,树标杆、立榜样,大力营造“创先争优”的良好氛围。
经过一段时间的工作,目前,该作业区各项工作取得了较好效果。
2、经过整理、整顿、清洁、清扫,该作业区“四室一间”环境面貌也已焕然一新,房屋内窗明几净,地面清洁,衣柜摆放整齐,物品分类摆放,班组文化上墙,内容丰富多彩。这些得益于每班指定专人负责环境卫生承包,以及大家对环境卫生,三有家园的共同维护。
3、该作业区还坚持每天的班前、班后会制度,严格列队交接班制度,实现了各岗位的面对面交接,把上一班的生产情况,安全状况交接清楚。员工在岗位作业时,遵章守纪,善于发现和查找安全隐患,从而预防和减少事故的发生。
目前,该作业区的员工,劳保用品着装整齐,操作规范,勤巡视,查隐患,促整改,防事故,自觉抵制违章行为,积极整治生产生活环境,正以崭新的精神面貌投身到日常工作中去。该作业区还认真遵从公司领导指示精神,在今后的工作中,把双基管理工作坚持严格管理持续进行下去。
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