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温州市工业与能源发展集团有限公司是温州市属大型国资营运公司，于2010年12月18日挂牌成立，旗下有温州木材集团有限公司、温州有色冶炼有限责任公司、温州快鹿集团有限公司、温州市能源发展有限公司、温州市工业资产营运管理有限公司、温州市工业与信息技术发展有限公司、温州面粉有限公司、温州国际家居装饰市场开发有限公司、温州市医药实业发展有限公司、温州浙瓯房地产开发有限公司、温州电力投资有限公司、温州市核能发展有限公司、浙江金海蕴生物股份有限公司、温州市工艺美术研究院有限公司等16家子公司。因集团发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘管理技术人员43名。现将有关事项公告如下：4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；1、详见《温州市工业与能源发展集团有限公司2022年公开招聘管理技术人员岗位一览表》；2、属于2022年应届的毕业生、须在2022年9月30日前取得相应的学历证书（学位证书）。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。1、报名时间：公告发布之日起至2022年5月25日17:30，逾期不再受理。（1）学历要求是本科及以上为起点的招聘岗位，报名结束后，对报名对象进行资格审查，确定笔试人员名单。经资格审查，同一岗位的报考人数与招聘计划数不足3:1的，将相应核减招聘计划或商有关部门研究确定是否开考。（2）学历要求是研究生及以上为起点的招聘岗位，报名结束后，对报名对象进行资格审查，确定入围面试人员名单。在面试前进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。要求报考人员本人携带相关材料原件至指定地点进行现场确认。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该职位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。具体时间另行通知。1、学历要求是本科及以上为起点的招聘岗位采取笔试和面试相结合的办法进行招聘。笔试满分100分，占总成绩的40%；面试满分100分，占总成绩的60%。笔试科目为综合基础知识和专业知识。（1）根据笔试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，比例内最后一名同分的一并进入面试。（2）进入面试的人员，根据面试和笔试的总成绩，按择优录取和人岗匹配的原则，按照招聘岗位数1：1的比例确定录用人选。2、学历要求是研究生及以上为起点的招聘岗位采取面试方式进行，面试成绩采取百分制，内容主要是综合素质和专业知识。按面试成绩从高分到低分按照招聘岗位数1：1的比例确定录用人选。（1）面试成绩低于60分，或总成绩低于60分，均不予录取。（2）如总成绩相同，以面试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检对象。1、根据应聘人员综合评分，按照招聘岗位数１：１的比例从高分到低分确定体检、考核（政审）对象。2、体检、考核（政审）参照浙江省公务员录用与岗位标准进行。3、如因体检、考核（政审）不合格，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，由集团视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。拟聘用人员经体检、考核合格（政审）后，进行公示（公示期7天）。公示期满无异议的，按有关规定办理相关企业录用手续。3、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，将会被取消资格，所有网上提交应聘材料我们将代为妥善保管，恕不退还。5、请报考人员确保通讯手机号码（注册报名平台）为本人常用手机号码，务必保持手机畅通，相关信息将通过平台短信或电话形式通知。6、温州市工业与能源发展集团有限公司人力资源部联系电话：0577-55598023/55598059。咨询时间：工作日9:00-11:30 14:30-17:30。八、本次招聘由温州市工业与能源发展集团有限公司纪检监察室进行全程监督，如遇不规范操作，请拨0577-88890655电话进行投诉。附件：
1.温州市工业与能源发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘管理技术人员岗位一览表.pdf
2.温州市工业与能源发展集团有限公司2022年面向社会公开招聘管理技术人员专业要求一览表.pdf
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