| 同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你？ |
编辑 | 锦鲤
运营 | 小迟
我是王强（化名），我们公司有规定不允许员工私下讨论工资，可有一次我和两个同事正在办公室吐槽工资的问题，结果老板恰好就在门外，但我们却浑然不知。直到另一名同事在门外高声喊了一句:“老板好！”我们才惊慌失措的又开始了工作，后来老板单独给我发私信，让我去他办公室一趟。其实，我认为我们公司的工资水平，相对于我们城市的平均工资来讲挺高的，能够处于中上游的水平，就连销售部门同事的底薪，都能达到5000元左右，最高的甚至能达到8000元，可无奈的是钱总是不够花。每次发工资的时候，办公室里先是接连响起短信通知的声音，然后在每个同事的脸上都会看到不同的表情，有喜有忧，而且看过短信以后，同事们也会互相调侃，或是吐槽一下工资。那天又像奏乐一样，每个同事的短信铃声响了一遍之后，我低头一看自己的工资数额，脸上露出了开心的笑容，这时坐在我边上的牛哥问我:“你怎么这么开心啊？小王工资发了多少钱？”我笑了笑说:“刚好够还房贷、车贷，还能再给孩子交3个月的托费，心满意足了！”牛哥是个70后，孩子刚刚大学毕业，也找到了理想的工作，所以牛哥现在的经济压力非常小，平时牛哥就愿意跟我们这些同事开玩笑，大家也非常喜欢跟牛哥互相调侃。我刚说完，牛哥又对我说了一句:“对呀！你这个年纪不是攒钱的时候，等孩子上了小学吧，你就能有存款了，现在正好是孩子花钱比较多的时候。”接着我叹了一声气说:“理论上是这样的，很多朋友也跟我说他们孩子在上幼儿园的时候，也没攒下钱，可等孩子上了小学以后，真的就能攒钱了吗？我家孩子又喜欢唱歌，又喜欢画画，我老婆还说要送孩子去学拳击或者跆拳道，以后这些艺术班花的钱也不少啊！”这时牛哥认真的讲:“让孩子学那么多东西干什么！孩子就应该玩，有时间你多带孩子出去走走，读万卷书，不如行万里路，让孩子开眼界非常重要。”我也认真的点了点头说:“牛哥，你说的对！我这还有很长的路要走，不像你现在，已经解放了，你女儿都已经工作了，现在你是最清闲的时候，有时间去钓钓鱼，带着嫂子出去旅游一圈！”牛哥撇了撇嘴说:“我没法出去旅游！你嫂子还说要给孩子攒嫁妆的钱，这工资到我账户里的第一时间，我就得赶紧给你嫂子转过去，这就是男人的使命！以后你们就懂啦！”这时坐在我对面的95后美女小肖开了口:“男人发工资第一时间就交给老婆是一种美德，应该这么做！像牛哥这样的好男人就是榜样！当我结婚了，我也让我老公在发工资的第一时间就转给我。”这时候，我笑了笑，然后问小肖:“你发了多少钱的工资啊？像你这样还没成家，是不是发了工资就交给父母，让父母帮你存起来呀？”小肖当时苦着脸对我说:“哪有啊，王哥！我就发了7000元的工资，别说存款了，就连我还信用卡都不够！”在小肖说话的时候，牛哥绕到了小肖的办公桌旁，然后对小肖说:“你这个小姑娘太能花钱了，每天办公室里都是你的快递，还有你桌子上这一堆玩具，这得花了多少钱！”小肖不耐烦地说:“牛哥！我就不是玩具，这叫盲盒手办，我就喜欢这个东西，这是我的爱好，你们这些上了年纪的人，不懂我们年轻人的！”作为80后的我，当时也笑了起来说:“牛哥！现在好多年轻人都喜欢玩盲盒，买手办，咱们年轻时候玩的东西，在现在年轻人的眼里都已经过时了！”牛哥皱着眉头说:“我就不知道这东西有什么用，除了玩，还能干什么！”我对牛哥说:“牛哥，这就是代沟！上一次我带我四岁的女儿去逛商场，她都知道盲盒，而且叫出来那个手办的名字，我都没听说过，年轻人的世界是另外的一个时代的了。”牛哥笑着说:“是啊，跟年轻人比不了啊，理解不了他们了，但是话说回来，咱们一个月发这么点工资，不管多大年纪都应该知道节约，如果没有存款，有一天你肯定会后悔当初没有攒钱的！”我苦着脸对牛哥说:“你就拿我来说吧，怎么赚钱啊！刚发工资还贷款就3000多块，给我女儿交幼儿园的学费又得6000多块，剩的工资，连我加油的钱都不够，其他的就得靠我老婆了。”牛哥当时一瞪眼睛对我说:“别光说小肖，你也是个不知道攒钱的主，看你平时吃的葡萄就知道，四十多块钱一斤的葡萄你也舍得买？是不是有点太馋了？”这时，小肖又开口说:“牛哥啊！你可别说我们了！每个人都有自己的爱好，王哥就爱好吃，不过帮哥买那葡萄确实好吃，王哥，你再请我吃一次葡萄吧！”我也笑了笑，对牛哥说:“再攒钱也不能苦了嘴呀！每天上班就够累的了，回家还得做家务，我要再不吃得好一点，可怎么办呢？再说我坚信钱是赚出来的，不是攒出来的！”然后牛哥对我说:“小王，你说的倒是好！你的工资在咱们公司算比较高的了，你还怎么多赚？你嫂子整天在家，说我赚的少，还拿他的朋友跟我比，我也想多赚点工资，可是怎么赚呢？”这时小肖也密切眼睛好奇地问我:“王哥！你教教我怎么能多赚工资呗，咱们公司都是这固定的工资，一年能涨一次工资就不错了，你告诉我怎么多赚工资？我感觉你就是在吹牛！我不信！”我拍了拍胸脯，自信的对他们两个说:“想知道怎么能赚到更多的工资吗？我有秘诀！其实咱们公司的工资水平，那咱们这座城市里算是挺高的了，如果你还想还想赚到更多的工资，请我喝杯奶茶，我就告诉你们，哈哈！”我靠近他们两个，笑了笑，然后说:“你们不要光闲工资赚的少，得想办法解决问题，遇到困难了就得找解决办法，而不仅仅只是吐槽，如果想赚更多的工资，那就努力工作呗。”然后我又顺带着吐槽了一下:“咱们公司一年涨一次工资，确实调薪的次数有点少！”牛哥和小肖一起叹了一下气说:“你说的这个能多赚工资的办法，跟没说一样。”我皱了皱眉，然后对他俩说:“你们两个就不能动动脑子？这个月你们完成了多少工作？赚到了多少工资？能不能去跟老板申请一下，下个月完成更多的业绩，然后让老板再给多发些工资？”可牛哥却说:“这有什么不敢的！为了自己能多赚工资，你害怕跟老板谈话？我觉得小王说的对！自己更主动一点，老板也会更喜欢你！”听了牛哥的话，我刚要得意地接着往下说，可没想到办公室门口却传来了一个声音:“老板好！”到时我们三个人都被吓到了，非常害怕老板听到我们讨论工资的事情，因为我们都知道工资这件事有点敏感，而且老板都不喜欢员工私下讨论工资，所以我们迅速回到自己的座位上，惊慌失措地又开始低头工作了。不一会从外面进来一个同事，然后对我们说:“刚才老板在门口站了很久，好像是在听你们聊天。”小肖苦着脸说:“这下完了！都怪牛哥！非得讨论工资！”十分钟以后，我的手机收到了一条老板单独给我发来的私信:“来我办公室一趟。”我心想，这下可完蛋了！肯定因为刚才讨论工资的事情，免不了被老板一顿批评了，于是我心情忐忑的立马跑向了老板的办公室。我刚进老板的办公室，就捏着衣角，害羞地说:“老板，我错了！刚才不应该跟同事一起在办公室里讨论工资的事情！”我以为老板会很生气，可没想到，老板却笑了笑，然后对我说:“你知道跟同事在私下讨论工资的事情，不好啊，那你还聊了那么多？”我看到老板的态度，然后心想:“看样子老板今天的心情不错，我应该能逃过一次批评。”可没想到老板不仅没有批评我，反而还表扬了我，并且给了我一次升职加薪的机会，老板对我说:“我觉得你刚才说的挺对的！咱们公司的工资标准确实应该调整一下了，每年调薪的次数也应该增加一下，最好是不限调薪次数。”然后老板对我说:“你刚才说的方法不错！以后每个员工都可以抱自己下一个月的业绩目标，然后根据业绩目标和业绩完成比率发放工资，这样有能力的员工又能赚得更多，这点你给我提了一个醒，还是要感谢你的！”接着老板又对我说:“你说的对，就听你的，我还是很开放的！刚才看你跟他们聊天，感觉同事跟你的关系都不错，也对公司的管理工作有过深度的思考，再加上你的工作能力我也很认可，我知道你也有经济压力，如果下个月你的业绩完成情况能超过这个月的20%，我就提拔你当部门经理，到时候你也能多赚一点，也能多帮我分担一下公司的管理工作。”听了老板的话，我心里乐开了花，没想到因为牛哥问我发了多少工资的事情，我还能获得这么一次升职加薪的机会，而且还得到了老板的认可，这真的要感谢牛哥、感谢小肖、感谢老板！同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你？
第一、同事问你工资多少，首先的目的就是出于好奇，你可以有两个选择，要么转移话题不告诉同事你的工资数额，如果你愿意告诉同事你的工资是多少，那么就实话实说，发了多少工资，就告诉同事是多少工资，记住千万不要说一个虚假的工资数字，不然如果以后同事知道了实情，会认为你故意欺骗他，这样会影响到同事之间的职场关系。第二、同事问你工资多少，也是想拿自己的工资跟你的工资进行比较，我相信每个人都不希望自己的工资比别人低，但往往在现实当中，被问的人，可能会比提问的人工资高，那么被问的人需要换另外一种方式告诉对方自己的工资数。比如可以像我那样说:“还了房贷车贷3000多块钱，再给孩子交6000多块钱的幼儿园托儿费，工资就没有了。”这么讲有一个好处，不管工资多少，钱总是不够花，生活一样困难，当同事听到你这么回答的时候，他不会因为你的工资比他高而嫉妒你，反而会体谅你的生活难处，又或者会跟你请教生活经验。第三、同事问你工资多少时，其实他内在表达的意思，是有些对自己的工资数额不满意，所以在回答同事你的工资是多少时，还要尽量给同事提供一些可以提升工资水平，或者赚取额外收入的建议，这样同事会由衷地感谢你。第四、很多老板都不喜欢员工讨论工资问题，因为工资数额对于员工来讲，有些敏感，甚至会影响到员工的工作状态。所以，在回答同事问你工资多少这个问题时，如果你能站在老板的角度，站在公司管理层的角度上去考虑，用更高的目标，更高的工作业绩，来获取更高工资的说法，增强同事的工作劲头，这样的回答，老板肯定会喜欢。工资多少首先要看付出了多少努力，其次要看取得了多少工作成果。在工作中，我们确实会好奇其他同事的工资数额，但仅仅讨论工资是没有意义的，如果有时间，我们更应该向优秀的同事学习，去跟他们探讨工作方法和工作经验，只要自己工作能力不断上升，取得优秀的工作成绩，那升职加薪就会指日可待。
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